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劳动分工的程度与生产效率的提高
斯密认为
分工
能够
提高劳动生产
率的原因有
答:
斯密认为
分工
能够
提高劳动
生产率的原因有分工能使劳动者的熟练
程度
得到提高、分工使个人专门从事某项作业,可以节省
与生产
有关的直接劳动时间、分工使专门从事某项工作的人较容易改良工具和发明机械。1、劳动者的熟练程度得到提高 分工可以使劳动者的熟练程度得到提高。当一个任务被分解为多个子任务,并由不...
劳动分工和劳动生产
率的关系
答:
一、
劳动分工
对
提高劳动生产
率积极作用 1、专业化分工,可提高劳动熟练程度,节约劳动转换时间,节约培训成本。因为,反复操作可以精于某项技巧,减少工作转换次数;分工使人专于一行,可避免反复支出培训费用。2、减少劳动监督成本。
分工程度
较高时,个人责任清楚,工作内容简单,易监督,监督成本相应较低。...
简述企业
劳动分工
对促进企业
生产的
发展、
提高劳动效率的
作用。
答:
【答案】:
劳动分工
对促进企业
生产的
发展、
提高劳动效率
具有极其重要的作用,具体表现在五个方面。1.劳动分工一般表现为工作简化和专门化。这有利于劳动者较快提高熟练
程度
,不断积累经验,完善操作方法,提高劳动效率。2.劳动分工能不断改革劳动工具,使劳动工具专门化。由于劳动分工,劳动者长期从事一种工...
试分析
劳动分工
带来的
效率提高的
原因。
答:
【答案】:以
劳动分工
的方式进行
生产
,其主要优点是:重复地完成单项作业可以使工人的熟练程度得到
提高
;可以节省由于工作变换而损失的时间;提高工人的专业化程度,有利于制造新工具和改进机器设备。
什么是
劳动分工
为什么劳动分工能
提高劳动生产
力 急急急呀,快快快呀...
答:
劳动分工
就是将一项工作分为若干个项目,每个项目由专门的一个人完成。巴贝奇总结的原因有(1)节省了学习所需要的时间(2)节省了学习期间所耗费的资料(3)节省了从一道工序转到另一道工序所用的时间(4)节省了改变工具,调整工具所用的时间(5)经常从事一项工作,肌肉得到锻炼,不易疲劳(6)重复...
亚当斯密是怎样论述
分工
有利于
提高劳动生产
率的?
答:
亚当.斯密给出分工提高生产率的经典解释是:第一,劳动者的技巧因业专而日进;第二,节省劳动时间;第三,机器的发明和采用。将斯密这一观点加以概括,
分工提高生产效率
并促进经济增长的关键有两点:其一,原来要求复杂
劳动的
工作通过分工以后只要求简单劳动就可以了。由于简单劳动只需要较少的生产技能学习...
企业内部
分工
可以
提高生产效率的
原因是
答:
企业内部
分工
可以提高生产率的原因是可以
提高劳动
者的劳动力、能够减少单个劳动者的劳动转换时间、便于生产要素进行优化重组。企业内分工可以减少企业投入
和增加
产出,从而
提高生产效率
。具体而言:①分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高;②分工能减少劳动转换时间。③分工促进了先进劳动工具和机器的发明和使用;...
简述
劳动分工的
内容和意义
答:
1、
提高生产效率
:
劳动分工
可以使劳动者专注于某一环节或工序,通过重复
劳动提高
熟练
程度
,减少转换工作的时间损失,从而提高整体的生产效率。2、促进专业化和标准化:劳动分工推动了生产过程的标准化和专业化的管理,有助于提高产品质量和控制生产成本。3、促进技术创新:劳动分工使得劳动者可以集中精力研究和...
劳动分工的
因素
答:
(1)
劳动
力流动性较大,职工队伍不稳定;(2)劳动者教育水平低,素质差;(3)管理人员素质比较高。反之,分工程度就应该低一些。因为:①易替代。流动性大,队伍不稳定,
提高分工程度
,可简化劳动内容,职工离职后能尽快有人替代。②降低培训费用。从培训费用出发,职工流动性大,素质低,会使培训费...
自亚当斯密特别强调
劳动分工的
好处后,
效率
答:
自亚当斯密特别强调
劳动分工的
好处后,效率极大提高。亚当斯密最早提出了分工论,在当时起了很重要的作用,因为分工可以
提高效率
,分工论成为统治企业管理的主要模式。1776年3月,亚当斯密在《国富论》中第一次提出了劳动分工的观点,并系统全面地阐述了劳动分工对
提高劳动生产
率和增进国民财富的巨大作用。亚当斯...
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