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为什么辞职工资下个月发
实习生实习期内干了一
个月辞职工资
扣除一部分合理吗没有加班费?_百度...
答:
一般的实习生发的都是基本
工资
,很少有加班费的,只要他们给你发的是当地的基本工资,应该是正常的
...但没有明确说开除我这三个字,他只是叫我去结清
工资
,这样算是...
答:
后来我实在呆不下去了,我能够感觉到他是想让我走人,于是自己选择了
离职
。在职场上有个能够支持自己的领导、愿意听取意见的领导自然是最好不过,但是有时候在无意间得罪了领导,领导可能会暗示我们下属
辞职
走人。但是他又不会主动提出来,否则公司要予以员工经济赔偿,但是往往会通过一下三个暗示来表达...
工作两个多月了,没签合同!就发了半
个月工资
,当天
辞职
可以走么?
答:
没有签劳动合同,也就是说没有约定工作年限,此时你可以
辞职
立刻走,然后去劳动仲裁委申请劳动仲裁,你这种情况可以申请双倍劳动赔偿。在申请仲裁前,要保留你在这个公司上班的证据,比如上下班打卡、公司里的人员名单等,总之能够证明你在这个公司上过班就行。
HR 把新员工的
薪资
算错少发,导致公司新人集体
辞职
,该如何处理?
答:
Hr把新员工的
薪资
算错少发,这种工作失误是渎职,导致公司新人集体
辞职
,给公司造成了极大的影响和损失。作为公司首先是安抚集体新人,对新员工的薪资待遇作出的承诺进行兑现补发,并表示这种低级的错误不会再发生。向集体新人表示歉意,希望得到谅解。并重申公司的企业文化和职业操守。其次公司应该对hr进行...
提
离职
被老板加薪挽留,该怎么办?
答:
同时也道出自己辞职的决心,可以说些客观理由,比如已经跟别人创业了,回家乡发展了,希望更换一个领域尝试下等等,让老板难以强留。并且说出自己的离职交接计划,会尽全力地协助新人完成交接工作,并且离职后也会随时解答新人的疑惑,不给公司造成任何的困扰。所以其实最重要还是你要想好你
为什么离职
,是否...
为什么
在超市上班,一
个月
休息四天,
工资
2000元,还是有人愿意干?_百度知 ...
答:
工资
2000,但其他的收入绝对你想不到,原来在超市干活还有这么多隐形的福利待遇,但是这其中又透露着多少的心酸与无奈。在超市的招聘海报上常常会有着招聘需求,大部分要求是45岁以下,身体健康无疾病。甚至连文化水平的要求都没有,而上面的
薪资
往往连2000元都达不到,一
个月
只能休4天,
为什么
还有那么多...
为什么
公司都要迟
发工资
?
答:
首先,可能是因为公司想要保留一定的流动资金,以防出现意外可以拿出来解决一些资金上的问题。如果公司到月就把员工的工资都给发了,可能对于公司来说可能会出现问题,对于员工来说是很好了,但是公司可能一时资金不能到位,所以也不能及时给员工
发工资
,所以大多数的公司也就会迟发工资。其次,可能是公司...
刚上班,第一
月发
了
工资
同事一定要我请客怎么办?
答:
不过个人置信随着时期的开展,职场上这种不合理的潜规则会渐渐减少,留下一些合理的规则,取其精髓,去其糟粕。再说到如今的年轻人跳槽越来越频繁,你公司的潜规则不合理,他们工作的不高兴,也是
辞职
的缘由之一。所以从这点小的方面,当年轻人越来越不承受这种不合理的潜规则的时分,不合理的潜规则就会...
自动
离职
有
工资
吗
视频时间 01:24
提前一
个月辞职
扣
工资
合法吗
答:
公司如果要扣你半
个月工资
,前提得是你没有按照法律规定
离职
,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司
发放工资
,公司拒不发放的,你方可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》 第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
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