工作两个多月了,没签合同！就发了半个月工资,当天辞职可以走么？

Question

如题所述

Answer 1

没有签劳动合同，也就是说没有约定工作年限，此时你可以辞职立刻走，然后去劳动仲裁委申请劳动仲裁，你这种情况可以申请双倍劳动赔偿。
在申请仲裁前，要保留你在这个公司上班的证据，比如上下班打卡、公司里的人员名单等，总之能够证明你在这个公司上过班就行。

Answer 2

为什么要走呢
如果去劳动局告他的话，他要双倍赔偿你两个月的工资 ，因为没有签订劳动合同所以自你开始上班满一个月后就视为劳动已签订，两个月没有签要付双倍工资 但是如果你要走的话呢也可以走的

Answer 3

可以申请劳动仲裁的，无论工作多久不签劳动合同都是不符合规定的。
不签署劳动合同默认为合同期限为无限期，不能随意辞退员工，如果企业随意辞退会有相应的补偿的。
只要是劳资纠纷之类的事务发生，企业都是名利双损的。劳动者在法律关系中是被保护对象，如果不想留在公司工作可以直接申请仲裁。没有落实在书面上的口头约定，均不算数的。即使试用期也需要签订劳动合同，公司也要给你缴纳五险一金的。

Answer 4

没签合同，随时都可走人。只有可能你应得的工钱拿不到。

Answer 5

如果那一个半月工资不给就走