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事业停薪留职怎么交社保
员工
停薪留职社保怎么
办
答:
1、如果协议中约定了在停薪留职期间,保险由个人交纳,那这个协议的内容对双方有约束力,单位可以据此停交保险
。若停薪留职后后,员工找到新单位,可以将养老保险转移到新单位处,具体流程如下:(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出...
停薪留职社保怎么
办?
答:
“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时,
原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十
。如果协议中约定了在停薪留职期间,保险由个人交纳,那这个协议的内容对双方有约束力,
单位可以据此停交保险
。如果没有约定,单位继续承担法律规定承担的部分。所谓停薪留职,是...
停薪留职社保
自己交吗
答:
法律分析:如果按正常手续办理停薪留职,据法律规定,停薪留职人员在从事其他有收入的劳动时,
原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金
,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”,期间计算工龄。如果协议中约定了在停薪留职期间,
保险由个人交纳
,那这个协议的内容对双方有约束力,单位可以据此...
事业
编
停薪留职社保怎么
办
答:
1.在事业单位停薪留职阶段,
员工是应该要向原来的单位缴纳待业保险基金以及养老保险基金的费用的,社保可以和原单位协商处理的方式解决
。该职工可以和单位签订书面协议,缴纳社保。而在停薪留职期间按时缴纳费用的员工,是可以连续计算工龄的。但是工资、奖金以及各种补贴是没有办法发放的。2.如果在员工在停薪...
事业
单位
停薪留职
五险一金谁负责
答:
“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时,
原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十
。公司给员工缴纳社保流程 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户;3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单明细单上包括员工...
停薪留职社保怎么
办
停薪留职社保如何
处理
答:
1、
停薪留职
,最好与用人单位就
社保缴费
问题达成协议,以免影响相关社保待遇的享受。在停发工资期间,虽然劳动者与用人单位仍有劳动关系,但没有实际向用人单位提供劳务,不接受用人单位的日常管理,那么在此期间,用人单位一般没有义务为劳动者
缴纳
。2、《中华人民共和国
社会保险
法》第二条:国家建立基本...
停薪留职社保
单位还给
缴纳
么
答:
法律分析:停薪留职人员要按规定标准向企业(现在应该是公司,这是当时的说法)
缴纳停薪留职
人员管理费(单位部分也由个人缴纳),管理费中要有劳动保险费用(现在叫
社会保险
费用)。因此,这种情况下,如果本人不缴的,单位没有义务缴纳的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当...
事业
单位
停薪留职社保怎么
办
视频时间 00:14
事业
单位
停薪留职社保怎么
办
视频时间 00:14
停薪留职社保怎么
办谁承担
答:
法律分析:“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时,
原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金
,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。如果协议中约定了在停薪留职期间,
保险由个人交纳
,那这个协议的内容对双方有约束力,
单位可以据此停交保险
。如果没有约定,单位继续承担法律规定承担的部分。法律...
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