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事业单位不按档案工资判决书
借调人员工资
不按档案工资
发放违法吗
答:
违法。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,用人单位应当
按照
国家规定的最低
工资
标准支付劳动者的工资,不得低于当地最低工资标准。人员借调是指一个单位借用别单位的工作人员而不改变其隶属关系的情况,多见于国家机关、
事业单位
或社会团体为解决编制不足,从下属单位或其他单位借用人员,或者存在于企业...
医院里
不按
工资
按档案工资
缴纳养老金违法
答:
违法。根据查询华律网显示,医院里
不按工资按档案工资
缴纳养老金是违法的,因为法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
单位不
发
档案工资
怎么处理
答:
可以与单位协商处理。如果协商不成,你可以向当地的人事管理部门投诉解决。现在人事局已经和劳动局进行了合并,也就是向当地的人社局的人事管理部门进行投诉解决。或者向该
事业单位
的上级主管部门投诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、...
事业单位
的
档案工资
不兑现合法吗?我是国有林场职工。
答:
不合法呀。先跟
单位
交涉。然后劳动仲裁。实在不行就只能法院起诉了。
事业单位不
交社保,不安
档案工资
开支,怎么办?
答:
事业单位
是不可能不给职工缴纳社保,这样的是违法行为。
事业单位不按档案工资
发,这合理吗?
答:
肯定不合理
自收自支的
事业单位没有按档案
给职工发放
工资
,属于拖欠工资吗
答:
如果转制后仍然留用你,按劳动合同法:第三十三条用人
单位
变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的...
事业单位档案工资
停发是否合理
答:
1、既然是差额的
事业单位
,只要关系仍在事业单位,国家每个月给予的相应的
工资
都应发放给你个人,而不论你在非洲那边的待遇。2、如单位拒绝的,可依法投诉或申请仲裁,要求支付国内部分工资。
档案工资
属于合法收入吗?
答:
档案工资
就是财政工资.由国家财政和地方政府联合拨款.(因为地而异,有些是地方财政划拨),属于合法收入!无权不发放!
公立医院工资自筹自支,自主经营可以
不按照事业单位档案工资
发放
答:
公立医院工资自筹自支、自主经营的情况下,可以
不按照事业单位档案工资
发放,而是根据自身经营情况以及地方政策等因素进行综合考量后确定工资发放标准。
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