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事业单位人事工作管理条例
《
事业单位工作
人员
管理条例
》全文
答:
第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位
工作
人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。第二条
事业单位人事管理
,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全...
事业单位人事管理条例
答:
《
事业单位人事管理条例
》是为了规范事业单位的人事管理行为,保障事业单位
工作
人员的合法权益而制定的法规。该条例明确了事业单位人事管理的原则、聘用制度、岗位设置、考核与奖惩机制、培训与发展、工资福利以及人事争议处理等方面的内容。二、1. 法规背景与目标:《事业单位人事管理条例》的制定,是为了适应...
事业单位人事管理条例
答:
事业单位人事管理条例
是为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位
工作
人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展而制定的。这一条例的出台,对于优化事业单位的人事管理流程、提升工作效率具有重要意义。它明确了事业单位工作人员的招聘、培训、考核、晋升等方面的具体要求,确保了人事...
事业单位工作
人员
管理条例
答:
一、
事业单位工作
人员
管理条例
概述 事业单位工作人员管理条例是为了规范事业单位的
人事管理
活动,提高工作人员素质,保障工作人员的合法权益而制定的法规。它明确了事业单位工作人员的管理机制、职责权利、招聘流程、薪酬待遇、奖惩制度等方面的规定,为事业单位的人力资源管理提供了依据。二、条例主要内容和特点 ...
事业单位人事管理工作
是由什么部门负责
答:
事业单位主管部门具体负责所属
事业单位人事管理工作
。_业单位经过相关部门的审核和批准,也可以设置特设岗位,主要用二聘用急需的高层次人才等特殊需要。《
事业单位人事管理条例
》第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本...
《
事业单位人事管理条例
》规定:事业单位人事管理的原则是( )。_百度...
答:
【答案】:A 本题考查管理常识。《
事业单位人事管理条例
》第二条规定:“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位
工作
人员实行分级分类管理。”落实好党管人才原则,进一步加强党对事业单位工作的领导,对于保证事业单位工作的正确方向,促进...
按照《
事业单位人事管理条例
》,真正有编制的事业单位人员,都不受劳动法...
答:
《
事业单位人事管理条例
》中明确指出,事业单位
工作
人员与单位间的争议,如果符合平等主体关系的条件,将依照《劳动争议调解仲裁法》处理。然而,涉及到考核结果、处分决定等非平等主体争议时,事业单位人员需要通过特定程序申诉,不适用调解和仲裁。值得注意的是,虽然事业单位人事争议的实体处理通常适用人事法规...
根据《
事业单位人事管理条例
》,下列关于事业单位的说法正确的是...
答:
【答案】:B 本题考查事业单位的相关人事管理制度。A项错误,根据《
事业单位人事管理条例
》第四章第十二条规定,事业单位与
工作
人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。B项正确,根据《事业单位人事管理条例》第二章第七条规定,事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。C项错误,根据《...
根据《
事业单位人事管理条例
》,下列说法中正确的是( )。
答:
【答案】:C、D 本题考查事业单位人事管理制度。A项错误,《
事业单位人事管理条例
》第十六条规定:“事业单位
工作
人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。”B项错误,《事业单位人事管理条例》第十七条规定:“事业单位工作人员...
事业单位违反
事业单位人事管理条例
规定的由什么以上事业单位人事综合管 ...
答:
《
事业单位人事管理条例
》第四十一条 事业单位违反本条例规定的,由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正;逾期不改正的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第四十二条 对事业单位
工作
人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、...
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