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事业单位取消双肩挑的请示
因年龄原因退出领导岗位
答:
一、到龄正常退出领导岗位的情形凡本系统
事业单位
领导人员因年龄原因正常退出领导岗位后,
取消
其
双肩挑
,保留相应岗位工资。其中,对于具有高级职称的女性领导干部:1、若55周岁退休的,取消其双肩挑,保留相应岗位工资。在到龄退出领导岗位后的规定时间内向编制所在单位上报本人55周岁退休的申请,逾期不上报者一...
事业单位双肩挑
允许吗
答:
不允许。根据查询中国政府网信息显示:根据《
事业单位
岗位设置管理试行办法》的规定,事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职,因行业特点确需兼任的,须按人事管理权限审批,这意味着,事业单位工作人员不能同时在两类岗位上任职,所以事业单位双肩挑是不允许的。
如何解决
事业单位双肩挑
问题
答:
1、
事业单位双肩挑
是严控职数的,符合双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部,并具备一定高职称(至少中级职称以上)。因此,你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称,可以“双肩挑”,他占的是管理岗职数,不占专技岗位职数,你设他主任,但兼聘专技7级。2、双肩...
事业单位
“
双肩挑
”
答:
在当今的
事业单位
体系中,一种新的职业发展模式逐渐崭露头角,那就是“
双肩挑
”岗位。这种职务安排允许个人同时肩负管理与专业技术人员双重职责,对于理解事业单位内部晋升机制具有重要意义。定义</ “双肩挑”是指在保持领导职务的同时,又持有高级专业技术职称,享受相应待遇。随着专业技术岗位工资体系的优化...
事业单位双肩挑
人员退休年龄
答:
双肩挑
事业工作人员,一方面又拿着技术职务工资,
事业单位
原则不设立双肩挑岗位,退休年龄为男60岁,付高或者付处以上的女干部结果审批也可以60退休的。
2022年
事业单位
管理岗职级并行有
双肩挑
吗
答:
没有。
事业单位
职级并行将于2022年1月1日起开始实施。事业单位管理人员实行职级并行的要求是:1、事业单位管理人员可以享受职称工资,职称可以通过国家考试取得,还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定,如果超编,需要实现岗位竞争。2、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。3...
取消双肩挑的
管理办法
答:
1、
单位
主任必须是从事专业技术工作的领导干部,且具备高级职称。2、
双肩挑
人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作,且不能兼任专技岗位。
事业单位
岗位设置所谓“
双肩挑
”占比例不占岗如何理解?
答:
其他担负管理任务的管理岗位和工勤技能岗位不能为“
双肩挑
”。“双肩挑”人员一方面占着领导岗位,一方面又拿技术职务工资,这样既不利于领导职责的履行,也会在分配上带来不公平。因此,
事业单位
人员原则不得同时在两类岗位上任职,因为行业特点确实需要兼任的,必须通过人事部门严格审核。
事业单位
里的专技人员的出路在哪?
答:
在
事业单位
领导一般是由管理岗位人员担任的,现在国家已经
取消双肩挑的
政策。所以要想成为单位领导必须得转岗到管理岗位,然后通过管理岗位的选拔竞聘成为领导。当然在基层事业单位管理岗位晋升难度是相当大的,没有一定机遇想成为领导也只是痴人说梦。 三、在职创业 。国家近几年先后出台政策鼓励事业单位专业技术人员在职创办...
“
双肩挑
”是什么意思
答:
双肩挑
,比喻一个人在同一部门同时担任业务和管理两种工作,例如:他在厂里既是厂长,又是工程师。双肩挑人员,是指同时在管理岗位和专业技术岗位两类岗位上任职的人员。“双肩挑”多是一些
事业单位
领导人员既从事专业技术工作,又兼任管理岗位职务。出现这种现象的一般是在教育、卫生等专业性较强的单位比较...
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