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事业单位技师转管理岗工资怎么套
关于
事业单位
工作人员在专业技术岗位、
管理岗位
之间变动的,
如何套工资
...
答:
人事部门有公式的,你可以复印一份来。不过两者之间要变动的话,其实走的是两条不同的路,一旦重新套改
工资
,新工资标准就跟原来的工资一点关系也没有了。
管理
人员工资只跟行政级别、工作年限有关系,专业技术工资只跟聘用的职称、工作年限有关系。供你参考。
事业单位工资
套改薪级的具体算法
答:
工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资
。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务...
事业单位
工勤岗
转管理岗如何
计算
工资
?
答:
只要通过考核,转岗成功,单位主管财务会根据你的职务职级,结合工作年限及学历,然后根据国务院《
事业单位
工资对照表》来确定相对应的基础工资,
岗位工资
,津贴补贴等,事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资...
事业单位
工勤岗
转管理岗
,级别
怎么
算?
答:
事业单位
工勤岗
转管理岗
,级别只要符合条件,考或者竞聘到相应的岗位,就按相应
岗位的工资
待遇执行。原则上,工勤人员聘用到管理岗位、专业技术岗位之后,执行的是这些岗位对应的职级或者职称工资。专业技术人员转任管理岗位或者公务员岗位之后,也是同样的。当然,如果有资格执行双肩挑,就不存在待遇问题。例如,...
事业单位
工勤技术人员
转为管理岗
,而且技术不存在的情况下,职称
工资
如 ...
答:
转管理岗就按管理岗位计算工资,也就是职员工资。
技术岗位人员应有相关技术职称证书,单位聘用后,按技术岗位工资计算
。
薪级
工资怎么
算,如何套改?
事业单位
薪级工资对照表,一图看懂!
答:
一、管理岗薪级对照 从办事员到正部级,
管理岗位
的晋升之路清晰可见。以2006年套改为例,不同级别的薪级
工资
标准如下:...管理岗位的薪级变动不仅仅基于职务晋升,年度考核达标也能逐年增加薪级,形成工龄工资的递增。二、技术岗薪级对照 技术岗,如
技术员
到高级工程师,每晋升一级,薪级工资也有相应的调整...
事业单位
专业技术岗位
转管理岗位
后工龄
工资如何
计算
答:
你确定你同事也是
管理岗
??可能人家升股级干部了,也就是他可能已经是管理岗8级或者7级,而你是管理岗9级。
工资
当然比你高啊,工龄工资一年只有10-15元(不同地区不大一样)。所以你工龄工资也就一百多,而管理岗8级比9级多200元,7级比9级多500元,自然比你高啊。
事业单位
专技七级一般
工资
有多少?转成
管理
七级
怎么样
?
答:
一、
事业
编专技岗7级
转为管理岗
7级,
工资
待遇上不划算。①事业编专技岗7级工资待遇情况。工龄20年,每月打卡工资大概5500元,双边公积金大概2500元,年终绩效考核奖15000元,全年可支配总收入大概115000元。②事业编管理岗7级工资待遇情况。工龄20年,算上每月打卡工资、双边公积金、年终绩效考核奖全年可...
事业单位
职级并行,专技岗中级转成
管理岗
九级,划算吗?
答:
第二、
管理岗
等级晋升年限长,且有比例限制,无法晋升到太高级别专技岗中级的
工资
待遇,在管理岗八级以上,基本上与管理岗七级持平,管理岗六级的工资待遇才能高过专技岗中级,但县以下
事业单位
即使实行等级晋升制度,也很难晋升到七级及以上职员。一是晋升年限较长。晋升八级,需要任九级4年以上;晋升七...
事业单位
技工中级离退休还有七年,
转管理岗位
,退休
工资
按什么拿_百度...
答:
根据相关资料查询显示:按管理岗位。
事业单位
工作人员退休后的退休费按本人退休前
岗位工资
和薪级工资之和的一定比例计发。所以事业单位技工中级离退休还有七年
转管理岗位
,退休工资按管理岗位拿。
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