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事业单位改制补偿标准
事业单位
改革
补偿标准
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...
事业单位改制
企业补贴政策
答:
事业单位改制企业补贴政策如下:
1、公务员和参照公务员法管理的事业单位人员住房物业服务补贴标准:正局级310元、副局级260元、正处级230元、副处级200元、正、副科级180元、科员以下160元
;2、事业单位管理人员住房物业服务补贴标准:聘用三级310元、聘用四级260元、聘用在五级230元、聘用在六级200元、聘用...
请问,
事业单位
转企业,职工该有什么
补偿
,怎么补偿法
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
事业单位
改为国企有什么补贴和
赔偿
吗?具体国家有什么
规定
?
答:
改企后,根据单位发展情况需要改为股份制、股份合作制及其他形式的,再按照省属国有企业
改制
的有关
规定
办理。工作10年可订立无固定期限劳动合同经营开发服务类
事业单位
改为国有企业后,职工由改企后的国有企业接收。自改企之日起,实行劳动合同制度。签订劳动合同时,工作年限满10年以上的或距国家法定正...
事业单位改制补偿
方案
答:
原事业人员在按《劳动合同法》获取经济补偿,
即每工作一年、补偿一个月工资收入的方式,给予经济补偿后,自主择业
。原单位由组织人事部门安排的管理人员和正式职工,可分流到其他事业单位任职。 生产经营类事业单位改制,原事业单位使用的编制收回统筹使用,自收自支、自定、自筹编制彻底撤销,不再使用。
国有企业
改制
职工一次性经济
补偿
的
标准
是什么?
答:
二、国有企业
改制
与职工解除劳动关系时,须按
规定
支付职工经济
补偿
金。由企业按职工工作年限,每满1年,发给1个月的经济补偿金,工作年限不足整年的,按整年计算。三、按照国家有关规定,经济补偿金的工资计算
标准
,为用人
单位
正常生产情况下,劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。四、劳动者月...
国有企业
改制
职工
补偿标准
是什么?
答:
安置费用的标准原则上按照破产企业所在试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍计算。3、 事业单位员工经济补偿金标准由于中央和各地尚未出台有关
事业单位改制
员工经济补偿的规定,因此有关员工经济补偿具体标准将参照国有企业员工经济
补偿标准
。根据国经贸企改[2002]859号文件和国资分配[2003]21号文件规定,...
国有
事业单位改制
后,待岗休息,月工资应该拿多少
答:
经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
在
事业单位
合同工单位改革工作满9年被辞退会得到怎么
赔偿
答:
以下是具体的赔偿法律规定:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。或者登陆到http://tieba.baidu.com/p/4313330808去提问,可以获取律师解答。
事业单位改制
方案
答:
事业单位
工资改革方案?其主要内容:(一)正常增加薪级工资从2006年7月1日起,年度考核结果为合格及以上等次的工作人员,每年增加一级薪级工资,并从第二年的1月起执行。(二)岗位变动人员工资调整办法工作人员岗位变动后,从变动的下月起执行新聘岗位的工资
标准
。岗位工资按新聘岗位确定,薪级工资按以下...
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