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事业单位第13个月工资
事业单位十三
薪发放规定
答:
2. 事业单位第13个月工资规定:通常,
第13个月工资是基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分的总和
。具体发放情况还取决于单位的性质。3. 全额拨款事业单位:这类单位的
第13个月工资是由政府财政全额拨款
。4. 差额拨款事业单位:这类单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。因此,第13个月工资也属于...
事业单位第十三个月工资
发放标准
答:
发放条件,发放时间。
1、发放条件:职工必须在本年度内工作满全年,才能获得第十三个月工资
,职工在年内离职或解雇,则无法领取这笔款项。2、发放时间:第十三个月工资在年底发放。
事业单位十三个月工资
发放标准
答:
2. 事业单位第13个月工资低于基本工资并不违法
。第13个月工资属于单位的福利待遇,是用人单位根据自身实际情况制定的奖励政策。法律并未规定第13个月工资必须高于当地的最低工资标准。3. 法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十四条规定,公务员在定期考核中被确定为优秀或称职的,可享受国家规定的年...
事业单位十三个月工资
答:
1. 全额拨款事业单位:这类单位的资金来源全部由财政拨款,因此,其员工第十三个月的工资 也将由财政拨款
。2. 差额拨款事业单位:这类单位主要包括一些非营利性机构,如医疗卫生机构。差额拨款 单位的员工工资费用由国家财政拨款,而其他费用则由单位自筹。因此,13个月工资属于员 工的工资费用,同样由...
事业单位第十三个月工资
发放标准
答:
法律分析:按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资,如每月基本工资1500,总工资5000,那么第十三个月的工资就是1500。
事业单位第13个月工资
规定:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款;另...
事业单位
有
十三
薪吗?
答:
一般情况下,“
13
薪”就是年底双薪,每年第12
个月
时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的
工资
)后,个人因此而取得的“双薪”,应...
事业单位13个月工资
怎么算的
答:
事业单位第13个月工资
的计算方式:通常,第13个月工资是员工三个月的基础工资总和。具体规定因单位性质而异。1. 对于全额拨款的事业单位,其第13个月工资完全由财政资金支持。2. 差额拨款的事业单位,如医疗卫生机构,其人员经费由国家财政提供,而其他费用则由单位自筹。因此,这些单位的第13个月工资...
事业单位13个月工资
发放的执行标准有哪些
答:
事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。
事业单位第十三个月工资
低于基本工资不违法,第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。事业单位,是指承担公益服务的单位,...
事业单位
人员
13个月工资
指的是什么
答:
机关
事业单位
的奖励性工资,即所谓的“十三薪”,是指年终发放的第十三个月基本工资,仅包括职务工资和级别工资。关于
第13个月工资
的发放,我了解到以下情况:首先,第13个月工资通常是公务员的待遇,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的事业单位人员并没有这项福利;其次,不同地区第...
事业单位
人员可以领取
十三个月
奖励
工资
吗?
答:
公务员在每年的十二月份,都会额外发放第十三个月的基础工资作为奖励工资,而事业单位也会参照公务员的管理方式,发放第十三个月的基础工资,但是,这个并非严格意义上的
第十三个月工资
,本身还是和公务员方面有所差别的,这也导致并非每个事业单位都会发放“
事业单位第十三个月
基本工资”,其更多的是看所在...
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