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事业编工资不均向哪个部门反应
差额方法工资的
事业单位工资
问题可以打市长热线
反应什么
问题
答:
可以打市长热线反应工资不合理的问题
。12345市民热线的主要受理业务有:1、有关承办单位的工作职责、政策法规、办事流程、执法程序、行政审批等政务信息及公共服务信息的咨询;2、承办单位职责范围内的非紧急类求助;3、对城市治理、公共服务、市场监管、经济社会发展等方面的投诉举报和建议;4、对行政机关、...
国家机关、
事业单位
工作人员发现单位未按国家标准发放自己
工资
,发现...
答:
向人社部门反映事业单位的事情一般不会管的
,还是找本单位领导好好谈比较好。如果领导就是歧视整你,你也可以消极怠工啊,或者干脆辞职。年纪大的女的不想混事业的就消极怠工混日子一般领导也不敢把你怎么样,机关事业单位这类的人不会少于三分之一;年纪轻又想有所作为比较好的方式就好好和领导谈,...
事业单位
奖励性绩效
工资
分配不公
向哪个部门
投诉?
答:
你好,协商不成,
可以到当地劳动监察部门投诉举报单位
。
在编国家
事业单位
工作人员待遇纠分怎样处理
答:
当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁
。当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。国家规定的事业单位工资福利待遇有哪些 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资...
事业单位工资
条出问题找
哪个部门
答:
四个部门或人员:
第一就是你们单位负责组织人事的同事
,看工资是否调整有错误;
第二找人力资源社会保障局下面有个工资股,那里负责调工资
;第三找财政局下面的工资股,那里最准确。
医院
事业单位
领导绩效每月六千以上,在编一般职工绩效一千多,差距太大...
答:
一是在职代会上就绩效
工资不
合理问题提出议案,要求纠偏;二是向上级卫生行政管理机关或劳动保障监察机关投诉;三是向监察委员会控告领导干部的以权谋利(谋私)行为。
事业单位
实施绩效工资的基本原则:实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合,规范事业单位财务管理和收入分配秩序,严肃分配纪律。 以促进提高...
公益一类
事业单位
欠发两成
工资
,应
向什么部门
反映
答:
法律分析:如果用人
单位
不发
工资
,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
机关
事业单位
工作套错
工资
该向哪里申诉?
答:
在机关
事业单位
工作套错
工资
,如果是干部身份向人事局工资科申诉;如果是工人身份向劳动和社会保障局工资科申诉。
天津
事业单位
在编人员因
工资
问题可打
哪个
电话咨询?
答:
这要看你是什么问题了,如果是对
工资
多少问题,可以
向事业单位
人事
部门
咨询,如果认为该发的工资没发,那就是投诉举报了,可以打88908890,也可以拨打人社部门公布的电话投诉。
事业单位
员工因为
工资向哪个部门
投诉
答:
首先是向主管局反映,主管局解决不了,再向人社局反映(具体科室是
工资
福利科),如果还解决不了 最后可以去组织部反映
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