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五号发工资的是税前税后
5号发工资是
这月的还是上月的
答:
上月的。“
5号发工资
”通常是指用人单位在每月的第五个工作日或者星期一发放劳动者上一月份的全部工资。但也有一些企业选择其他时间段来发放上月工资,比如月中或者月末。
五号发工资
和15
号发工资的
区别是什么呀?
视频时间 00:34
个税app上收入显示
税后
是什么意思?
答:
个人所得税app收入合计
是税前
。实际收到的工资是扣去五险一金、社保、公积金等之后的实际工资。应
发工资
是属于
税前工资
,而实发工资是用人单位代扣除社保和个人所得税之后的工资,实发工资比应发工资要少。如果收入相差不是很大,这是正常现象,但是如果APP上显示工资与实际工资相差很多,这可能是因为公司...
我是十一月二十六号上班,每个月
五号发工资
答:
26号上班
5号发工资是
对的。一般签订劳动合同,约定每个月发放工资日,次月核定前一个月考勤,同时发放前一个月工资,比如说你11月26号开始上班,约定发放工资日确定为5号,那就说明是12月5号,发放你11月份工资,是5天的工钱。
职场上为什么会有好公司
5号发工资
,中等公司10号发工资,差的公司20号...
答:
很多的公司,他们为了留住人,他们都会选择压几天的工资。
五号发工资的
公司,他们只压了四天的工资,15号发工资压了十四天的工资,20号发工资的,压了19天的工资。那么就会在压工资这些期限内是不会发工资的,到了一定的日期才会发工资,这些都是公司的管理制度,不能够说哪一个公司差。
面试谈的
税后工资
5000, 第一个月由于是25号才入职没有缴纳五险一金,那...
答:
您好,亲。一般公司缴纳五险一金是在15号左右,所以如果你在15号前进公司是可以为你缴纳五险一金的,而你25号后确实是不能缴纳的,并且你第一个月只工作一个礼拜左右,国家规定需缴税的
工资
要高于5000,你这五天
税前
应该也没有达到五千,所以不用担心,下个月就好了。希望我的回答能帮助到你。
基本
工资
属于
税前
还是
税后
答:
基本工资不属于
税前工资
,也不属于
税后工资
,基本
工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也是得工资额的基本组成部分。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点...
十五
号发工资是
发的几号到几
号的
工资
答:
法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有
税前工资
、
税后工资
、奖励工资等各种划分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低
工资的
具体标准由...
原来
5号发工资
休息一天后几号发工资?
答:
一般来说,规定
五号发工资
,如果五号是双休日的话,会在五号之前把
工资发
掉的,如果实在晚的话,在五号后的第一个工作日,就要把工资发到工资卡上
年薪一般是指
税前
还是
税后
?
答:
税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。该部分税前工资计算结果<5000元,则不再征税,>5000元,则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=5000+社保+公积金,但这5000是应计入
税前工资的
。
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