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公司每月5号发工资怎么算
每个月5号发工资
,但是上个月17号正式上班,
工资怎么算
答:
按出勤天数计算
。如果上班时间不足一个整月的话,一般情况是基本工资除以应当出勤天数乘以实际出勤天数再加上绩效工资。
20号入职
5号发工资怎么算
答:
5号发工资的计算方法如下:工资除以30再乘以上班天数,得出的数就是你的工资
。计算工资天数:在第一个结算周期内,你的实际工作天数可能不足一个完整的结算周期,这需要根据你入职的时间和结算周期进行计算。你入职时间是20号,而该结算周期截止日期为下个月的5号,则你的工资天数应该是15天(从当月20...
公司每个月5号发工资
我这样能发多少
答:
只拿固定薪资的:
实发工资=日工资*14天
;其中日工资=月工资/21.75(标准算法)
一个月工资怎么算
? 实习1900一个月,我今年
5月
16号上班,双休,我们是
答:
劳动者的工资按当月实际出勤计算,如果计薪周期为月初到月底,每月5日发薪,
劳动者5月份的工资=1900÷21.75×12(5月16日到月底的法定工作天数
)=1048.28元,通常实习生是不缴纳社保、公积金的,5月份的工资会于6月5日支付。
公司每个月5号发工资
,请问12月4号到1月5号应该发我多少天工资,
答:
如果12月4号和1
月5号
这两天都上了班就应该给你33天
你们的基本工资是
怎么算
的?假设
每月5号发工资
,而我第一次上班是12.25日...
答:
我这边也是
5号发
然后
月工资
除以30×天数就是不足
一个月
的部分
如果
每个月5号发工资
是不是算到5号那天啊?那第一个月的
工资发
了然后干...
答:
一般
公司
都不是1号发工资的,因为财务也需要核算。按你公司来说,
5号发工资
,发的是上个
月
1号到30号的工资。而如果你22日离职,离职工资是从1日-22日给你结算的。
公司每月5号发工资
,但是
计算
是从每个月22号到次月22号为一个月这样...
答:
您好,这不算压13天工资,这只是一种
发工资
的一种形式,比较方便统计,如果逢节假日之类的
公司
也可能提前发放。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式
计算
。
4月份做了2天
公司
是
每月5号发
的
工资
我离职的时候 是不是应该发我7天...
答:
上海劳动争议律师—上海陈公权律师为你解答:1、你单位
每月5号发工资
,5号发的实际上是4月份(4月1日至4月30日期间)的工资;2、在你离职时,
公司
以你实际工作的时间
计算工资
,例如:你4月工作2天,则支付你2天工资,如果5月也工作了,则按5月实际工作天数另计算工资。望采纳。
8月28号入职,压15天工资,
每月5号发工资
,那十月的
工资怎么计算
的?
答:
按道理来说,你是八月月底入职,
工资
压15天,你下次领工资的时间是10
月5号发
九月份的工资,九月份需要减去15天,你自己数一下,自己上班上了多少天,再乘以120就行了。
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