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五天八小时工作制工资多少
5天8小时工作制
怎么算
工资
答:
因此,节假日加班
工资
为加班工资的计算基数乘以300%除以21.75,休息日加班工资为加班工资的计算基数乘以200%除以21.75,正常工作日加班工资为加班工资的计算基数乘以150%除以21.75。每小时的加班工资则是日加班工资除以8小时。2. 关于
5天8小时工作制
:- 5天8小时工作制意味着员工每周
工作五天
,从周一...
5天8小时工作制
怎么算
工资
答:
1.计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,
小时工资
则在日工资的基础上再除以
8小时
。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常
工作
日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资...
多少月薪
能够接受无条件加班?
答:
例如:目前工资为6000块一个月
,五天八小时制。现在这个无条件加班的工作,平时加班平均每天加2-3小时,后面计算按最高3小时算。周末每周六需要上班,按8小时算。那无条件加班工作的月薪为=6000/21.75/8*(3*1.5*22+8*2*4)+6000=11621 ...
常州瑞声电子厂怎么样
答:
常州瑞声电子厂是一家知名的电子制造企业,专注于设计、生产和销售高质量的音频产品。该厂提供良好的工作环境和待遇,包括提供吃住、自动化设备、
五天八小时工作制
等。综合
工资
待遇在4100-5000元之间,加班多,工资高。企业实力强大,拥有多个研发中心和大量技术人员,具备自主研发能力。发展前景广阔,是中国及全球最大的扬声器...
公司给的底薪是雇佣员工几个
小时
的
工资
答:
按国家劳动法底薪是五天八小时工作制,周六周日双休,上满二十二天算满勤
。不上班没有底薪。没上满22天,底薪也会相应打折扣,按一个小时15块钱算,22×8×15等于2640,不够满勤按相应天数折算。各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数。小时工资...
一千六百八底薪
五天八小时
平均是
多少
钱1小时
答:
按底薪1680计算,你的
小时工资
为9.65元。制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.
5天
/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的
8小时
。日工资和小时工资的折算 按照《劳动法...
刚刚接到58的电话,说做客服
五天八小时工作制
,
月薪
六千请问是真的吗...
答:
双休
八小时工作制
,
月薪
六千。这属于挺正常的
工资
,我觉得就看起来没什么问题。你觉得感兴趣面试一下即可,或者你可以百度一下企业名称,看一看风评或者注册资金等等,再做判断。只要不交钱就行,交钱的都是骗子,正规企业不收任何费用。
每周
五天八小时工作制
,底薪1900含全勤,怎么算?
答:
每周
工作五天
,每天是八个
小时工作制
,这是特别正常的工作时间,这里的底薪应该是包括休息天的
工资
的,也就是说,每月 30个工作日,或者是31个工作日,就是¥1900除以工作天数。
我是一工厂普工,请问,
五天八小时工作制
,底薪1550,月休两天(即每月1号...
答:
工资
太少了 我们这边服务生工资2400+200满勤+200酒水提成早上9.30晚上10点下班每月3天假期 你自己衡量一下 纯纯手打的希望采纳。
5天8小时工作制
怎么算
工资
答:
法律分析:
5天8小时制
的意思就是每周
工作五天
,每天工作8小时。
八小时工作制
国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
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