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五险一金是按照实际收入缴纳吗
五险一金是按收入交
划算还是基本工资划算
答:
法律主观:五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的
。1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账...
五险一金
算工资
收入吗
答:
职工的工资性收入实际上它是包括五险一金的
,也就是所谓的应发工资。1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。2、社保公积金缴费是免税的,缴纳时不扣个人所得税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一...
五险一金缴纳是按
工资总金额还是基本工资
答:
1、五险一金是按照实际工资交的
。这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单...
五险一金缴纳
基数跟工资有关系吗
答:
五险一金的缴纳基数通常是根据员工的工资来确定的
。具体来说,缴纳基数会有一个上限和下限,员工的工资在这个范围内,就按照实际工资作为缴纳基数;如果工资超过上限,就按照上限作为缴纳基数;如果工资低于下限,就按照下限作为缴纳基数。这样的设定旨在确保五险一金的缴纳既公平又合理。二、工资对五险一金缴...
五险一金是
从工资里扣吗
答:
用人单位统一给员工代交五险一金,
但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例
。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。二、公司不交五险一金怎么办?...
五险一金是
在基础工资上扣吗?
答:
个人
缴费
社保与公积金缴费全部
按
国家规定最低标准
缴纳
,缴费明细如下:养老保险8%:400元;医疗保险2%:100元;失业0.5%:25元;公积金5%:250元。个人缴费合计:775元 到手
收入
=月收入-
五险一金
=5000-775=4225元。因为国家规定自2018年10月1日期,将个税免征额由3500元提高到5000元。4225颜达不到...
五险一金
,
按实际
工资额
缴纳
是什么意思
答:
全额
交金
就
是按照
本人
实际
工资总额100%为缴费基数
缴纳五险一金
的。然后根据各险种的缴费比例来计算单位和个人的缴费金额。其中缴费比例是固定的,而缴费的金额就
是根据缴费
基数(即全额工资)来做为标准,计算出各自的缴费明细。为了避免出现工资过高的人交金过高,工资过低的人交金过低,社保部门根据上年度...
试用期
五险一金按
正式工资
交吗
答:
法律分析:用人单位为劳动者交纳社保时,按用人单位上月发放的
实际
工资按一定比例缴纳的,所以在试用期应该按试用期工资缴纳。职工在试用期内,单位和职工也应该
按照
有关规定
缴纳五险一金
,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于...
美光的
五险一金是按照实际
工资
缴纳
么
答:
五险一金是按照
自己的全额实际工资来进行
缴纳
,并且是税前的一个
收入
待遇来进行缴纳五险一金。那么2019年是社保税改的元年,社保税改的主要目的就是要求企业单位一定要按照自己员工本人的实际工资来缴纳社保待遇,所以说五险一金必须要
按照实际
的工资来进行交费。因为本身我们个人所得税的交费标准也是按照自己...
北京
五险一金按照
薪水的全额
缴纳
好,还是按照最低基数缴纳好?你怎么看...
答:
缴纳五险一金是按照
最低工资的标准去缴纳比较好还是按照自己
实际
的工作
收入
那个水平去缴纳比较好的,对于大部分人来说,这不是一个可以选择的东西。因为公司具体怎么规定的那就怎么去执行,所有人都是一样的,这不是一个可以选择的东西。按照最低工资标准或者说最低的缴纳标准去缴纳好处就是扣的五险一金...
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