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五险一金的钱是从工资里扣吗
单位代缴
五险一金是
要从自己
工资里扣吗
答:
法律主观:用人单位统一给员工代交 五险一金 ,但是
五险一金的
费用是自己
工资 里扣
一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般
都是从
员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。法律客观:《 ...
五险一金是从
自己
工资里扣吗
答:
通常情况下,员工在企业办理入职之后,企业是有义务帮员工缴纳
五险一金的
。但是五险一金并非全部由企业进行缴费,是有职工和企业共同缴费,职工缴费金额部分是直接从员工
工资
进行扣除的。其中养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例20%;医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳12%;失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%;生育...
五险一金是从
自己
工资里扣吗
答:
通常情况下,员工在企业办理入职之后,企业是有义务帮员工缴纳
五险一金的
。但是五险一金并非全部由企业进行缴费,是有职工和企业共同缴费,职工缴费金额部分是直接从员工
工资
进行扣除的。其中养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例20%;医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳12%;失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%;生育...
五险一金是从
自己
工资里扣吗
答:
通常情况下,员工在企业办理入职之后,企业是有义务帮员工缴纳
五险一金的
。但是五险一金并非全部由企业进行缴费,是有职工和企业共同缴费,职工缴费金额部分是直接从员工
工资
进行扣除的。其中养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例20%;医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳12%;失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%;生育...
公司交
五险一金的钱是从工资里扣吗
答:
五险一金
单位都从职工
工资里扣
,如果扣除的是职工个人承担部分,则是合理合法的;如果全部费用都由职工个人承担,并
从工资
中扣除则违法,职工可以向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁,要求单位归还多
扣的
工资。根据规定,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金,应该由单位和职工个人按各自承担比例缴纳...
五险
要
从工资里扣吗
答:
工伤:月收入的0.5%-2%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳。生育:月收入的1%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳。
五险一金
中的五险的交费是由以上两部分组成,一部公由您所在的单位为您交,一部分是由您个人交,由您个人交有是在您每个月
的工资里
扣除的。希望我的回答能帮到您!扩展阅读:【保险】...
五险一金是从
当月
工资里扣吗
答:
是的,会扣除个人缴费的部分。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工
工资
中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保
五险一金的
正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
公司给交五险一金个人承担多少,
五险一金是从工资里扣吗
答:
提示,缴费比例各地不同,具体比例要向当地的劳动部门去咨询。二、公司给交五险一金
是从工资里扣吗
公司给交五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳
五险一金的
...
工资
包含
五险一金
和不包含的区别
答:
法律分析:区别在于实发工资不一样。具体分析如下:(1)含
五险一金
, 就是工资中包含了个人缴纳部分,每月
从工资
5000中直接扣除,你实际拿到
的钱
少于5000元。(2)不含五险一金, 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后,实发工资为5000元。最终解释应劳资双方共同认可,或在劳动合同中明确写出。免得...
五险
要
从工资里扣
多少钱
答:
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均
工资
,或以新参加工作职工的第一个月工资。二、
五险一金的
计算:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按...
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