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五险一金的钱是从工资里扣吗
单位的
五险一金是从工资里扣吗
答:
单位的
五险一金是从工资里扣
,五险一金缴纳基数如下:1、五险一金是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元;2、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资...
五险一金是从工资里扣吗
答:
公司缴纳
五险一金是从工资里扣
的,但是只扣一部分。五险一金是由公司和员工共同缴纳的,而公司需要承担的保费缴纳部分相对来说会更多,比如某地区养老保险是公司缴纳19%,个人缴纳8%,失业保险由单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%,生育保险单位缴纳0.8%,工伤保险单位缴纳0.5%,医保单位缴纳10%,个人缴纳...
五险一金是从工资里扣吗
答:
公司缴纳
五险一金是从工资里扣
的,但是只扣一部分。五险一金是由公司和员工共同缴纳的,而公司需要承担的保费缴纳部分相对来说会更多,比如某地区养老保险是公司缴纳19%,个人缴纳8%,失业保险由单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%,生育保险单位缴纳0.8%,工伤保险单位缴纳0.5%,医保单位缴纳10%,个人缴纳...
五险一金
在
工资里扣的吗
答:
五险一金
是从工资里扣
,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳
五险一金的
费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金都是从工资里直接扣除的,五险一金交纳...
五险一金是从
自己
工资里扣吗
答:
通常情况下,员工在企业办理入职之后,企业是有义务帮员工缴纳
五险一金的
。但是五险一金并非全部由企业进行缴费,是有职工和企业共同缴费,职工缴费金额部分是直接从员工
工资
进行扣除的。其中养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例20%;医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳12%;失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%;生育...
五险一金是
税后
扣吗
答:
法律分析:税后工资指的是税前工资扣除
五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手
的工资
收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,税后工资指的就是...
五险一金是从
自己
的工资里扣吗
答:
五险一金是从自己的
工资里扣吗
五险一金是从自己的工资里扣的。因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳
五险一金的
费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一...
公司给你交
五险一金是从
自己
工资里扣的吗
答:
法律分析:五险一金分是由个人缴纳和企业缴纳组成,两者的缴纳比例每个城市略有不同。
五险一金的
缴费基数取决于上一年的月均
工资
与当地上一年月平均工资的水平。一般来说:上一年月均工资高于当地上一年平均工资的3倍,缴费基数就按当地平均工资的3倍来算;上一年月均工资低于当地上一年平均工资的60%,...
单位代缴
五险一金是
要从自己
工资里扣吗
答:
法律主观:用人单位统一给员工代交五险一金,但是
五险一金的
费用是自己
工资里扣
一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般
都是从
员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。法律客观:《社会保险...
公司缴纳
五险一金是从工资里扣吗
答:
8%,个人缴纳0.2%,生育保险单位缴纳0.8%,工伤保险单位缴纳0.5%,医保单位缴纳10%,个人缴纳2%+3,住房公积金单位和个人分别缴纳12%。通过以上关于公司缴纳
五险一金是从工资里扣吗
内容介绍后,相信大家会对公司缴纳五险一金是从工资里扣吗有个新的了解,更希望可以对你有所帮助。
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