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五险一金的钱是从工资里扣吗
五险一金是从
自己
的工资里扣吗
答:
五险一金是从自己的
工资里扣
的。因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳
五险一金的
费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金
都是从工资里
直接扣除的,五险...
公司交
五险一金的钱是从工资里扣吗
答:
公司交
五险一金
,按法规定由个人承担的部分,是在
工资
中扣回的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房...
五险一金
一般
是从工资里扣
还是公司帮交
答:
五险一金是
按照相应的比例,由个人和公司分别缴纳。1、养老保险:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;2、_失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3.工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;4.生育保险...
五险一金是从
自己
工资里扣吗
答:
通常情况下,员工在企业办理入职之后,企业是有义务帮员工缴纳
五险一金的
。但是五险一金并非全部由企业进行缴费,是有职工和企业共同缴费,职工缴费金额部分是直接从员工
工资
进行扣除的。其中养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例20%;医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳12%;失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%;生育...
老板给员工买
五险一金
。听说都是在员工
工资里面扣的钱
,去买保险是这样...
答:
工伤和生育保险为公司缴纳,员工不缴纳。公积金有公司缴纳和员工缴纳,两部分钱都累积到员工个人公积金账户里。2、员工缴纳的部分是由公司在发放员工
工资
的时候,做代扣代缴。所以,员工的公司有应付和应扣,应扣的就包含了员工应该缴纳的
五险一金的
这部分费用+税金 以上是正规企业的做法。希望能帮到你 ...
劳动合同上的
工资
是扣除
五险一金的吗
答:
不是,劳动合同上的基本
工资
不包括
五险一金的
,基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订书面劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议。订立劳动合同,应当遵循合法...
五险一金
会
从工资扣吗
答:
社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。一、
五险一金都是从工资里
直接扣除的,五险一金交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位...
公司给交五险一金个人承担多少,
五险一金是从工资里扣吗
答:
提示,缴费比例各地不同,具体比例要向当地的劳动部门去咨询。二、公司给交五险一金
是从工资里扣吗
公司给交五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳
五险一金的
...
底薪是扣完
五险一金吗
答:
工资除了底薪,还有提成、福利奖金等,以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少,工资较低的则社保缴纳的也会相对较少,但是就不能笼统的说
五险一金是从
底薪里面扣除的。五险一金有些是从底薪里扣的,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪
工资里面扣
,其他则不是。但是根据...
公司交
五险一金的钱是从工资里扣吗
答:
五险一金
单位都从职工
工资里扣
,如果扣除的是职工个人承担部分,则是合理合法的;如果全部费用都由职工个人承担,并
从工资
中扣除则违法,职工可以向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁,要求单位归还多
扣的
工资。根据规定,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金,应该由单位和职工个人按各自承担比例缴纳...
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