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交辞职信一个月不发工资
辞职
单位扣
工资不发
怎么办
答:
辞职后单位不发工资的,
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。离职公司不发工资可以通过以下方式解决: 1、当事人可以先和公司负责人进行协商发放工资的具体事宜; 2、到劳动行政部门举报; 3、也可以直接申请仲裁; 4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。辞职步骤如下:1、写辞职信,这是必须也是最...
离职延迟
一个月发工资
合理吗
答:
离职延迟一个月发工资一般不合理
。员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
如果
辞职
了
一个月不发工资
怎么办
视频时间 01:31
...工厂说我是自离
不给工资
那么
辞职信
还有用吗
答:
劳动者的辞职信递交一个月了,
证明劳动者辞职到期了
,劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
我
交辞职报告
快
一个月
了,可是家里真有事,老板不放人 ,
不给工资
...
答:
如果你辞职,老板不给工资,
你可以去申请仲裁
。 辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该怎么办? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
老板
不发工资
怎么办,我已经
辞职一个
多月了,交了
辞职报告
,已经批准,但...
答:
用人单位拖欠
工资
是违法的,劳动者可以在离职后一年内去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。劳动局行政部门会协助劳动者维权的。劳动仲裁基本程序:
1
.争议发生后一年内申请仲裁,
递交
仲裁申诉书;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4.开庭...
我已经
递交辞职报告一个月
了,公司
不给
我办理离职手续,也不给我
发工资
...
答:
你们公司违反了劳动法了,按规定,劳动者应当提前三十天向用人单位提出
辞职
申请,三十天后,无论公司是否同意你都可以离职了,如果该发的
工资不发
,那就是拖欠工资,
不给
你办理了离职手续,同样是不合法的,你去劳动仲裁,要求补发工资加办理离职手续,没问题的 ...
合同没到期交了
辞职信
也没提前
一个月一个月工资
就
不给
我了合法吗
答:
1
、员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝
支付工资
,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
辞职
后
一个月不
上班
不给工资
怎么办
答:
1
、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不支付
的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当
提交
书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,
工
...
我
交辞职报告一个月
后直接走了,公司会不会按我旷工
不发工资
?
答:
不发工资
了违法!劳动者
辞职
的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算...
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