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人力资源派遣证许可
人力资源派遣许可证
需要什么条件
答:
法律主观:申请经营 劳务
派遣
业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政 法规 规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 《劳务派遣行政
许可
管理办法》第七条 法律客观:《
人力资源
市场暂行...
劳务
派遣许可证
办理需要什么资料
答:
劳务
派遣许可证
向所在地有许可管辖权的
人力资源
社会保障行政部门申请办理,申请人应当向许可机关提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明等材料。【法律依据】《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机...
劳务
派遣许可证
怎么办理?
答:
办理劳务
派遣许可证
的步骤如下:需要准备的材料,包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度等。向公司所在地...
劳务
派遣许可证
和
人力资源许可证
区别是什么
答:
【法律分析】1、
人力资源
和劳务
派遣
的业务区别(1)人力资源服务
许可证
的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等,其主要做的是猎头和招聘的工作,有的网站除了人力资源服务许可证,还办理了ICP经营许可证。(2)劳务派遣经营许可证的经营范围是:劳务派遣有三大特性:临...
人力资源派遣证
怎么办理
答:
办理劳务
派遣许可证
需要哪些资料:1、营业执照、公章、法人身份证;2、租赁凭证;3、消防验收证明;4、公司照片(三张以上,其中一张带招牌);5、社保号、员工花名单;6、办公设备清单、
人力资源
系统。办理流程1.申请。申请单位应按照要求,准备相关申请材料;按照许可权限,向许可机关提出许可申请。2....
劳务
派遣证
办理条件
答:
然后,开办劳务
派遣
组织,由主办单位按隶属关系经区县
人力资源
和社会保障部门、市属企业主管部门审核。再然后,向市人力资源和社会保障局提出申请,市人力资源和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。最后,对符合条件的,核发《资质证书》。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 劳务派遣单位的设立...
劳务
派遣许可证
怎么办理
答:
劳务
派遣
经营
许可证
需要在当地
人力资源
和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不...
人力资源许可证
和劳务
派遣许可证
的区别
答:
法律分析:
人力资源许可证
和劳务
派遣许可证
的区别是二者的经营范围不同。人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等;劳务派遣经营许可证的经营范围只是劳务派遣,不过劳务派遣和人力资源不一样,需要符合三大特性:临时性,辅助性,可替代性,而且审批...
劳务
派遣证
怎么办理劳务派遣证
答:
劳务
派遣证
这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、劳务
派遣许可
证办理应向所在地有许可管辖权的
人力资源
社会保障行政部门依法申请行政许可。2、申请劳务派遣经营许可的时限为自受理之日起20个工作日内;确认经营许可后5个工作日内可领到,言成办理的不错~。
劳务
派遣
经营
许可证
在哪个部门办理
答:
2、开办劳务
派遣
组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核;3、向市劳动和社会保障局提出申请;4、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核;5、对符合条件的,核发《资质证书》。综上所述,劳务派遣经营
许可证
使用范围,是
人力资源
服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力...
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