33问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源管理与心理学的关系
人力资源管理学
是研究什么的?
和心理学有什么关系
?
答:
2、人力资源管理学需要心理学的支撑
。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选...
人力资源管理学
是研究什么的?
和心理学有什么关系
?
答:
人力资源就是人事,包括怎么招录员工,怎么管理员工,怎么让员工成长,怎么刺激更高的效率等
。这涉及心理学中的社会心理学、人格心理学、管理心理学。比如社会心理学里有个晕轮效应,就是说觉得一个人有个优点,就觉得这个人似乎哪都好,就是通常所说的一白遮百丑。这在对员工的评估中就容易引起偏差,...
人力资源管理和
应用
心理学
)哪个专业好一点
答:
人力资源管理就是要做人的工作,需要对心理学有一定的掌握
,而且一般的学校在开设这门专业的时候都会有一门心理学的专业基础课。从这方面讲,人力资源管理在某些方面是包含着心理学的。另外一方面,人力资源管理就业的时候普适性比较强,而应用心理学,相对的普适性低一点。但是应用心理学继续深造考研究生...
心理学
与
人力资源管理的关系
答:
心理学是人力资源管理的基础
,学好心理学对于做好人力资源管理工作是非常有帮助的,人力资源工作的对象是人,面对各种复杂的关系,需要不断的去揣摩人们的心理,掌握必要的心理学知识可以使得人力资源工作锦上添花。国内很多所谓的人力资源管理专家或者学者,并非人力资源科班出身,很多都是研究心理学的。这足...
人力资源和心理学
有联系吗?
答:
有呀,比方说你要辞退人家,就要想办法让人家心理舒服的走.当然需要研究
心理学
拉.
心理学
与
人力资源管理的关系
答:
心理学
和
人力资源管理
紧密相关,它们之间有着很强的互动和交叉。人力资源管理旨在为组织和企业提供高效的人力资源管理策略,通过招聘、培训和发展员工、员工福利等方面提高员工的满意度和产出,从而达到提高企业竞争力和盈利的目的。而心理学作为一门研究人类行为
和心理
现象的学科,提供了许多理论和研究方法,...
如何在企业
人力资源管理
中应用
心理学
?
答:
应该说,“
心理学
”现已发展为拥有“智力测验”、“能力倾向测验”、“成就测验”和“人格测验”等多个门类。例如“智力测验”中,首次出现了用儿童的心理年龄与实际年龄的比值(心理商数)来表示儿童的聪明程度,这就是现在风靡世界的“智商”,而“人格测验”则特别适用于企业
人力资源管理和
选拔人才这样...
请问
心理学
与
人力资源管理有什么
联系吗?
答:
应用
心理学
其中一个方向就是
人力资源管理
。在某种程度上说,应用心理学用到更多心理测量和统计的知识,具体到人力资源管理,面试中需要采用到一些心理量表
和心理
测验等等。当然,我的回答知识冰山一角,远不只有这些
如何把
心理学
应用在
人力资源管理
中
答:
浅谈心理学在人力资源管理的应用 【摘 要】在现今经济危机的形势下,恶劣的市场状况对企业的内在因素的要求也越来越高,而企业内部的第一要素是人,研究人的行为和心理的学科是心理学。这种联系决定了
人力资源管理与心理学的
融合体将成为知识经济大潮中的弄潮儿,本文简单介绍了心理学在人力资源管理中的应用...
如何将
心理学
应用到
人力资源管理
当中
答:
本世纪以来,从强调对物的管理转向对人的管理的转变,是管理科学的理论
和
实践的一个划时代的进步。
人力资源管理
的心理学问题属于管理
心理学的
研究范畴,管理心理学在国外心理学界称之为工业-组织心理学(Industrial & Organizational Psychology),是心理学领域的一个新兴的重要分支。20世纪初,泰勒(F.Talor)倡导的科学管理...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
心理学在hr工作中的应用
人力资源专业与心理学的关系
人力资源管理学要学心理学吗
浅谈心理测验在人力中的应用
人力资源学心理学吗
应用心理学在人力资源的应用
心理学在人力具体运用有哪些
心理学在人事管理中的应用
人力资源需要学心理学吗