人力资源管理和应用心理学)哪个专业好一点

如题所述

人力资源管理就是要做人的工作,需要对心理学有一定的掌握,而且一般的学校在开设这门专业的时候都会有一门心理学的专业基础课。从这方面讲,人力资源管理在某些方面是包含着心理学的。另外一方面,人力资源管理就业的时候普适性比较强,而应用心理学,相对的普适性低一点。但是应用心理学继续深造考研究生比较好一些,同时呢,人力资源管理学起来需要灵气,学得好的同学毕业的时候或许能入门,能理解什么是人力资源管理,学得不好的, 毕业之后一片空白,所以应用心理学相对人力资源管理,专业性能上要明朗一点。所以看你个人的职业生涯规划了 ,看你以后的发展打算是怎样的,然后根据个人目标来 决定。追问

我对人力资源管理有兴趣,不知道会不会学好

追答

人力资源管理是新兴学科 上世界八十年代才兴起九十年代初我国才开始有深入研究,比较虚,而且一般企业很难用到,一般大型企业,特别是外企的hr才是比较正规的 ,但是要是学好了,很给力的 ,个人觉得比应用心理学要好一些 。

追问

我也是那样想的,人力有点虚。我是人力资源管理考研好吗?

追答

必须的啊,现在一般的真正招hr的,都需要研究生学历的。而且人力资源管理的研究生还是够分量的,毕竟现在越来越多的企业开始重视hr了,需求量还是有的。只不过真正需要hr的要求都比较高,本科的hr大多做行政做办公室的多。

追问

还是看个人的能力了

太给力了,你的回答完美解决了我的问题!

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第1个回答  2013-09-12
应用心理学追问

可那是应用心理学(人力资源开发与管理)

第2个回答  2013-09-12
看个人爱好