33问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源管理的含义是什么
什么是人力资源管理
?
答:
是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用
,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。一般把人力资源管理分六大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理...
人力资源管理的含义
和目标
是什么
?
答:
人力资源管理,
是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用
,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。2、目标 预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报...
什么
叫
人力资源管理
?和
人事管理
一样
的概念
吗
答:
人力资源管理,
就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配
,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。根据定义,可以从两个方面来理解人力...
人力资源管理的含义
?
答:
一、从概念上讲,
人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和
。二、从实际操作上讲,人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目...
人力资源管理是
干
什么
的?通常从事什么工作?
答:
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置
,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括...
人力资源
开发与
管理的含义是什么
?简要说明
答:
力资源开发与
管理的含义是
:一)
人力资源管理的含义
人力资源管理包括一切对组织中员工的行为、态度以及绩效构成直接影响的各种政策、制度及其管理实践活动。这里“组织”涵盖的范围不但包括企业,也包括学校、医院甚至赌场等各个私人的或公共的组织。 (二)人力资源管理的主要内容 1、吸引。指确认组织中的工作要求,决定这些...
2017初级经济师《人力资源管理》考点:
人力资源管理的含义
答:
人力资源管理的含义
(一)人力资源管理的定义 人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理。人力资源宏观管理是对人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源状况,使之适应再生产的要求,保证社会经济的运行和发展。人力资源微观管理是通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系,人与事的配合,以充分...
人力资源管理的概念
答:
不同的理论假设对于
人力资源管理
实践具有不同
的含义
:X理论要求为了实现有效的管理,实现企业的目标,应当采取严格的人力资源管理措施,进行严格的监督和控制。Y理论则要求管理实践要满足人们的成就感、自尊感和自我实现感等需求。在80年代具有重大影响的《Z理论》的作者威廉·大内,通过大量的企业调研在其...
什么是人力资源管理
?企业人力资源管理包含什么?中小企业如何做好人力资...
答:
人力资源管理,
就是指运用现代化的科学方法
,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。 企业人力资源管理主要内容有六大模块:人力资源规划、招...
人力资源管理的
功能中什么是基础维持
是什么
什么是核心什么是手段
答:
人力资源管理的含义 人力资源管理指的是根据企业发展战略的要求,
有计划地对人力资源进行合理配置
,并且通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,从而为企业创造价值,给企业带来更多的效益。人力资源管理的具体工作 1、人力资源规划 通过规划...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源管理意识
人力资源管理概念解释
企业人力资源管理含义
人力资源风险管理的策略
设计人力资源管理主要概念
企业人力资源管理的官方概念
简述人力资源管理的含义
人力资源管理干嘛
人力资源是具有什么特征的