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人类图投射者二分人
人类图
第四节作业,
投射者
答:
2投射者
的策略是什么?是要等待一份带着诚意,欣赏,正确的邀请出现,这份等待邀请的策略是指人生的重大事件,婚姻,职业,住处,关系的建立,而非生活中的小事 3为什么投射者需要支持与鼓励呢?因为投射者自身没有能量的配置,他不可能自己完成事情的发启,做事去成功,他的天命是协助别人成功,如果有...
人类图
之人生角色
答:
有一个6/
2
的朋友,也是
投射者
,在周围的人群里来说,确实是活出了人生典范的一面,是个英语老师,她几乎每个假期都会在旅游途中,然后每天坚持跑步,跑了几次全马,快四十岁还维持着二十岁的身材样貌,每天把自己打扮得美美的,一切都看着令人羡慕的样子。 人生角色 5/1的人,只要专注、全面地探究,就会成为权威,我...
人类图
第四次作业-
投射者
答:
投射者分
三种类型。第一种类型是头脑型投射者,他的头脑逻辑和喉咙中心被定义,而喉咙中心以下没有任何能量中心被定义。第二种是能量型投射者,他们至少有一个被定义的动力中心,但是不包括荐股中心。第三种是经典型投射者,喉咙以下拥有任何一个定义中心,但不包括动力中心。所以由此看来,虽然整体投射者...
人类图
之一:反映者
答:
反映者依循月亮的周期而转变,有着截然不同的步调,拥有不同生命运转的节奏,最著名的代表人物就是迈克尔·杰克逊(Michael Jackson),成熟的反映者非常公正,能够无私看待周遭的人事物,做最好的仲裁。反映者追求爱的体验,这与显示者、生产者、
投射者
皆不同,...
如何理解造就五类人才群体这一深刻内涵?
答:
人类图
根据每个人最基本的能量特质,把人分为四个大的能量类型,五个种类。这是人类图区分人与人的第一个层次,也是最基本的区分。能量类型也可以叫做人才类型。这五个种类分别是显化者(显示者)、建设者(生产者)、显化建设者(显示生产者)、
投射者
和反映者。类型1:显化者(显示者)显化者是非常...
人类图
之四:生产者
答:
人类图
将人类分成四类:生产者(70%),
投射者
(21%),显示者(8%),反映者(1%)。 生产者:源源不绝的动力, 打造世界的伟大创造者 全世界有70%的人口是生产者,类型又分成两种:纯生产者与显示生产者。...
人类图
的what-why-how
答:
人类图
只是给我们一个依据,比如人类图中有四种类型,分别是:生产者 (全人类总占比70%)、
投射者
(20%)、显示者 (9%)、反映者 (1%);其中生产者包含 纯生产者 和 显示生产者(纯生产者占比37%,显示生产者占比33%),每个人都有他的能量和优势,具体怎么发展,需要我们的行动。疑问是...
【
人类图
】反映者
答:
类型主要分为四种:显示者(Manifestor)、生产者(Generator)、
投射者
(Projector)与反映者 (Reflector)。 这一篇文章,让我们聊聊反映者。 反映者是
人类图
里最稀有的类型,仅占全人类的百分之一,反映者的特性是,九大能量中心皆呈空白没有定义,换句话说,如果你看见一张那些方块或三角形之类的区块(也就我们所说的能量中心...
在未被邀请前,就先开心做自己吧——回采灵
人类图
解读
视频时间 22:41
给显示者:我们不需要活得这么压抑(一起来去制约)
答:
当我开始自己探索,翻墙看国外的
人类图
资料,每每遇到与自己的心灵无比契合的话语,我才明白我为何是现在的样子,也让我看到一种可能性:我还可以过成怎样的样子,我可以如何解码我的制约活出我的天赋潜能。还记得去年,我整理了一篇文章【学习】成为显示者,去制约化的过程https://www.jianshu.com/p/b5252077fdd2,那...
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