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投射者和显示者的区别
人类图(人类设计)四大人生策略浅析
答:
生产者又分为纯种生产者和显示生产者。
两者有很多共性,有同类的能量场,使命是工作,只是工作的方式与态度不同
。显示生产者重视效率,纯粹生产者追求完美。显示生产者容易因为贪快而返工,纯粹生产者按照自己内在标准的稳步前进。3投射者projector占世界人口21%。投射者生来不是为了工作,有温和体贴的气质...
人类图|5种人才类型内涵汇总
答:
将人类划分为四大能量类型和五个类别,这是人类图
区分
个体间的首要且基础层面。这五类分别是:显化者(
显示者
)</,建设者(生产者)</,显化建设者(显示生产者)</,
投射者
</,以及反映者</,每种类型都拥有独特的魅力和挑战。类型一:显化者</显化者是创新的引领者,他们以无尽的活力启动新项目...
人类图之三:
投射者
答:
人类图将人类分成四类:生产者(70%),
投射者
(21%),
显示者
(8%),反映者(1%)。 投射者:聪颖善观察,等待被邀请,成为新一代的领导者 投射者占全世界人口21%,能量场宛如投影机的光束,集中、专注、自心...
人类图丨
投射者的
特质
答:
投射者的特征
1)投射者是非能量型的,所以投射者在旁人看来常常是比较懒散、容易疲累的
,其实这是因为他天生的能量场如此,他的精力非常宝贵,他是真正的脑力劳动者。2)投射者特别聪明,很难有人可以欺骗到他,他喜欢且善于观察别人,对他人的运作方式非常感兴趣。也因此投射者特别善于识人,知道资源...
人类图之四:生产者
答:
两者没有孰优孰劣,
只是学习过程和做事方式的不同
。 无论是纯生产者或显示生产者,在策略上皆非主动发起的类型,而是需要「等待,回应」。对生产者而言,活在这世界上最大的乐趣,莫过于每天善用自己荐骨的动力,乐在工作,从中获得满足感与成就感;因此对每个生产...
人类图之一:反映者
答:
反映者追求爱的体验,这
与显示者
、生产者、
投射者
皆
不同
,渴望品嚐体验这个世界百种滋味,渴望拥有各种不同层次的惊喜,生命本身就是惊喜。 反映者最主要的负面情绪会是失望,失望的背后又是什麽呢? 是因为不公平? 还是有所遗憾? 他们这麽敏感,每一天都随着环境的...
人类图生产者是最低等的吗
答:
和反映者(1%);按能量类型分:能量类型有
显示者
和生产者,非能量类型有
投射者和
反映者。生产者(Generator),是荐骨中心(Sacral)被定义的族群,占全世界人类百分之七十。荐骨是一个非常有力量的能量中心,集结众人荐骨的能量,就形成地球上主要的生产动力,缺乏荐骨的能量,地球上就没有生命力了。
如何理解造就五类人才群体这一深刻内涵?
答:
人类图根据每个人最基本的能量特质,把人分为四个大的能量类型,五个种类。这是人类图区分人与人的第一个层次,也是最基本
的区分
。能量类型也可以叫做人才类型。这五个种类分别是显化者(
显示者
)、建设者(生产者)、显化建设者(显示生产者)、
投射者和
反映者。类型1:显化者(显示者)显化者是非常...
人类图第四次作业-
投射者
答:
投射者的
人类图有两个标志,第一个就是荐股中心没有定义,第二个是喉咙中心没有与任何动力中心连接。所以投射者本身是不具备持续的动能和显化的特质。投射者是1781年以后诞生的新的能量原型。他们来到世间,最主要的目的就是帮助生产者指引方向。同时和需要得到
显示者和
生产者认可他们的智慧并邀请他们,...
人类图-献给
显示者
们(七)
答:
没有管道接通喉咙,他有显示管道,同时没有荐骨。这种情况下,他的内在就是有一个
投射者和
一个
显示者
.这两个其实可以独立运作的,在很多个案里,这种情况也是经常能看到。显示者在投射方面,比投射者还多了一个优势,就是预言性。显示者原本就是要到这个世界,去搭建基础架构的,因而在某些层面,他...
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