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什么人能当总经理
当一个公司
总经理
需要
什么
条件,又要怎么做才行
答:
当一个公司总经理的条件不高,当好一个公司总经理的条件就不低了~两点是需要特别注意的:
1、个人修养:包括道德、素质、人生观和价值观
,任何一个组织都是上行下效的,你指望你的员工如何工作,你就应该在此做出表率,并且在公司的管理任何方面做到奖惩以此为中心。2、专业知识:财务、HR、营销都是需要...
公司法对
总经理
及高管的任命权限是怎样规定的
答:
2、非国有公司的总经理和高管,独资公司,由出资人任免(一般是出资人担任)
。合资公司(包括股份有限公司),由股东大会选出董事会(一般出资最多的人任董事长),由董事会任免。 3、公司的总经理和高管是公司的高级雇员,高级打工仔,都由“老板”聘任,国企的“老板”是国家,所以由代表国家的主管部门任命。非国有公司的...
如何
当总经理
答:
2.品德高尚,工作勤奋,基本功过硬
。3.
头脑灵活,对时代有预见性的洞察力
。4.有人情味,总能考虑别人的痛处,在部下、同事、上司、关系单位以及在主顾之间经常创造一种令人满意的气氛。5.仅仅把经营管理阶层的意图向下传达是不够的,必须具有坚定的信念和勇气,把全体职工真正的声音带到最高决策层...
做
一个企业的
总经理
需要具备怎样的能力,应该怎么发展
答:
1.堪为全体职工的模范,孚众望,能合群
。
2.品德高尚,工作勤奋,基本功过硬
。3.
头脑灵活,对时代有预见性的洞察力
。4.有人情味,总能考虑别人的痛处,在部下、同事、上司、关系单位以及在主顾之间经常创造一种令人满意的气氛。5.仅仅把经营管理阶层的意图向下传达是不够的,必须具有坚定的信念和...
职场上如何当上
总经理
答:
1、沟通能力
。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、协调能力。管理者应该...
当五星级酒店
总经理
应具备
哪些
条件?
答:
当五星级酒店
总经理
应具备的条件(仅供参考)1、年龄35岁以上,管理类专业,大学本科以上学历,英语水平良好;2、10年以上工作年限,8年以上酒店管理工作经验,有5星级酒店从业经验;3、具有较强的沟通协调能力;人际关系处理能力;宏观筹划能力;计划能力;管理控制技能;分析、判断、解决问题能力;创新能力...
股东
可以当
公司的
总经理
吗
答:
由于一人公司的股东只有一人,所以一人公司不设股东会。根据《公司法》第五十一条的规定,一人公司的股东
可以
兼任执行董事,执行董事可以兼任公司
总经理
。根据《公司法》第五十二条的规定,一人公司的执行董事不得
担任
监事,所以监事可以有执行董事在职工中推选,也可以聘请职工以外的人作为监事。仅供参考!
什么
样的人或什么性格的人适合
当总经理
答:
什么
样的人或什么性格的人适合
当总经理
?国法庄严国法尊严 如果是科学问题。在管理科学里:总经理的人选,是从最优秀的下级和最优秀的代任者里面,由完全正确的经理,代理专业工作的部份。在管理科学外。复杂的社会环境里,如果,公司,不对股东负责,必须为股东挣钱,而,保证不倒闭;不破产;不被竞争...
大公司(国企)的
总经理
都是学
什么
专业的啊?为啥
能当
?
答:
各种专业都
可以
哦……学技术出身的
当总经理
那叫既懂技术又会管理 学管理出身的当总经理那叫专门的该类型人才 只要机缘巧合加上实力足够,就能坐上去的!
什么
学校出来
可以当
公司
总经理
的工资标准
答:
没有一所大学,出来的学生就
可以
直接做公司经理(中层或者以上)。因为,经理是一步步培养起来的,必须有管理文化与业务能力。一天天的锤炼加上勤奋不懈努力得来。国有企业
总经理
文凭起码在研究生以上。国有企业的领导层对学历要求很高,正规院校学历和国际经贸知识都是不能或缺的。我国的国企是国家经济支柱...
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