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什么叫合同制人员
合同制员工
是
什么
意思?
答:
合同制员工指的是与用人单位签订了固定期限或者以完成特定任务为目的的劳动合同的员工
。与此相反,无固定期限劳动合同的员工则为无限期合同制。在国内,大多数企业采用的都是合同制,尤其是一些专职服务外包企业。合同制的员工享有法定的劳动权益,包括正常工资、休假、医保和社保等,但缺乏稳定性,合同到期...
合同制
非事业编制
人员是什么
意思
答:
合同制就是劳动者和用人单位要签订劳动合同,以明确双方的劳动关系
。非事业编制就是说,不具有事业编制的身份,其收入的支出不是当地财政来承担的。说白了,
就是在机关工作却不具备机关身份的人员
。
合同制
属于在编
人员
吗
答:
而合同制员工则是指那些与单位签订劳动合同的员工
,他们的工作性质通常是临时或项目制的,不占用单位的正式编制。合同制员工受到《劳动合同法》的保护,但并不享有在编人员的待遇和稳定性。合同制是一种用工制度,主要特点是用人单位和劳动者之间通过签订劳动合同来维持用工关系。在合同制下,用人单位和劳...
什么是合同制
工作
人员
答:
合同制工作人员是指用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定
,通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人...
合同制
工作
人员是什么
意思?
答:
合同制工作人员是指用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定
,通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。聘任制公务员、合同制政府雇员、临时工。第一种在合同期内具有公务员身份,与正式公务员...
合同制
工作
人员是什么
意思?
答:
1.
合同制
工作
人员是
用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过签订不同类型的劳动合同所使用的职工。这些类型包括有固定期限、无固定期限以及以完成特定工作为期限的劳动合同。2. 合同制工作人员的范畴涵盖实行全员劳动合同制单位的全部职工,包括聘任制公务员、合同制政府雇员以及...
正式编制和
合同制
有
什么
区别
答:
合同制是
指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性
工人
。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
事业单位
合同
工与编制的有
什么
区别
视频时间 01:56
根据规定
什么是
劳动
合同制工人
答:
劳动
合同制员工是
指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者;劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式(劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者)。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一...
合同制
职工和合同工有
什么
区别吗
答:
指与用工单位签订劳动
合同
,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理
人员
、技术人员和
工人
以及外籍
员工
等全体人员。合同工
是
指事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
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