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什么叫计时计件
计时
工资和
计件工资
答:
法律主观:计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资
。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。 按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的,是变相的计时工资。例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3...
计件
和
计时
的区别是
什么
?
答:
1、计时工资是指按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资
。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。由于各种劳动均可以用劳动时间来计量,所以计时工资的适应性强,实行范围广泛,任何部门、任何单位和各类工种、岗位均可采用。2、计件工资是指按照职工生产合格产品的数量和预先规定的计件...
我今天找到一个厂是
计件计时
的是
什么
意思
答:
计件:就是说按你做了多少个产品来发工资
。你要看一下一个产品多少钱,问问别人一天能做多少,大概就能知道每天能做多少钱了。计时:
就是按照你上班的时间算钱
。老板不管你做多少,每天要求你上满几个小时,就发多少钱。
月薪
计时计件
是
什么
意思
答:
以月薪计时计件是一种常见的计酬方式
。它的含义是将工作人员的薪资以月为单位计算,同时按照完成工作量计算相应的
计件工资
。这种方式多用于生产线上的工人、加工厂等一线劳动者,因为他们的工作成果可以简单、清晰地计算,而且工作强度相对较高,需要借助计件工资激励他们的工作热情。与以月薪支付工资的模式...
厂里面说工资
是计时
加
计件
,是
什么
意思啊?
答:
计时是
按工作几个小时给钱,比如每小时十块,工作十小时,100,
计件
就是按你的工作量算钱
计时
加
计件是什么
意思
答:
计时
加
计件
意思
是
:按做了多少小时和做了多少件产品来计算工资。。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
什么是计时
套
计件
?
答:
计件工资
是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式。特点 1)计件工资的显著特点是将劳动报酬与劳动成果最...
计时
加记件和记件有
什么
区别?
答:
“
计时
加记件”
是
既又要考察看工作的时间,又要考察工作的数量。即在评定工资的时候,既要看工作的时间,还要看产品的数量。“记件”是指考察工作的数量,即只凭产品的数量评定工资。
计时
工资或
计件工资是
指按记时
答:
计时工资或
计件工资
是两种常见的薪酬架构,分别适用于不同的工作场景和工种需求。第一,计时工资适用于按照时间计算工作效率的工作岗位,例如工程师、文员等。这种薪酬架构按照工作时间计算薪资,员工需要按时出勤,效率高或低对薪资有直接影响。计时工资对管理层来说更为简单直接,但对员工的工作认真度有一定...
计件
工资和
计时
工资的区别,说明有缺点.
答:
区别:1
计件
工资和
计时
工资的两种劳动报酬的分配方法。2 计件工资:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又
是
个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础,进行定价。计时工资:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工作,他要完成对应的工作量,才能获得当天的报酬。3 计时工资...
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