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计时套计件是什么意思
请问
计时
加
计件是什么意思
答:
计时加计件意思是:按做了多少小时和做了多少件产品来计算工资
。。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
厂里面说工资是
计时
加
计件
,
是什么意思
啊?
答:
计时是
按工作几个小时给钱,比如每小时十块,工作十小时,100,
计件
就是按你的工作量算钱
月薪
计时计件是什么意思
答:
以月薪计时计件
是一种常见的计酬方式
。
它的含义是将工作人员的薪资以月为单位计算,同时按照完成工作量计算相应的计件工资
。这种方式多用于生产线上的工人、加工厂等一线劳动者,因为他们的工作成果可以简单、清晰地计算,而且工作强度相对较高,需要借助计件工资激励他们的工作热情。与以月薪支付工资的模式相...
计件
和
计时
的区别
是什么
?
答:
2、计件工资是指按照职工生产合格产品的数量和预先规定的计件单价支付工资的一种工资形式
。计件工资关键是合理确定计件单价,即工人生产的每件合格产品应当支付的工资金额,它是支付计件工资的依据。计件工资主要适用于能够单独计算个人的劳动成果的行业和工种。采用计时工资优点 :1、计时工资制主要取决于劳动...
计时
工资或
计件
工资是指按记时
答:
计时
工资或
计件
工资是两种常见的薪酬架构,分别适用于不同的工作场景和工种需求。第一,计时工资适用于按照时间计算工作效率的工作岗位,例如工程师、文员等。这种薪酬架构按照工作时间计算薪资,员工需要按时出勤,效率高或低对薪资有直接影响。计时工资对管理层来说更为简单直接,但对员工的工作认真度有一定...
计时
工资或
计件
工资是指按计时工资计算吗
答:
法律主观:
计件
工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。 按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由
计时
工资转化而来的,是变相的计时工资。例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3...
我今天找到一个厂是
计件计时
的
是什么意思
答:
计件
:就是说按你做了多少个产品来发工资。你要看一下一个产品多少钱,问问别人一天能做多少,大概就能知道每天能做多少钱了。
计时
:就是按照你上班的时间算钱。老板不管你做多少,每天要求你上满几个小时,就发多少钱。
计件
工资和
计时
工资的区别,说明有缺点.
答:
2
计件
工资:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础,进行定价。
计时
工资:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工作,他要完成对应的工作量,才能获得当天的报酬。3 计时工资比较适合技术稳定,经常参与样品试制、工艺品鉴的高级技师。
灯具厂厂里面
计件
同时
计时是什么意思
答:
记
件是
定产量,记时是最少要工作的时间,
计件的
意思计件
的
意思是什么
答:
2、我所有的工人做的都是
计件
工。3、结合外部薪酬调查和内部薪酬数据分析,提出将该公司
计时
工资制的薪酬体系改变成计件工资制的薪酬体系。4、实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。5、可根据不同的员工类别计算薪资,包括月薪,计时工...
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