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计时和计件不能一起用吗
工资计件系统可以
计时
、
计件同时使用吗
?
答:
可以的
,用系统自己配置好就可以实现,我们用的喔趣系统就是这么实现的,配置也很简单,有标准方案,也可以用系统自带的函数设置,效率挺好的,用起来也简单。其他的系统不太清楚哦!百度搜下。
公司可否有
计时
工资
和计件
工资两种形式
同时
存在?同时存在的情况下会不...
答:
可以同时存在
,不违反劳动法的。
劳动报酬中可以
计时
工资
和计件
工资
同时
选择吗
答:
实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,
不能
任意扩大范围。实行综合计算工时工作制,其工作时间不区分制度工作日与公休日。员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%加班工资。《劳动法》第四十四条...
企业薪资管理系统
能同时计时和计件吗
?
答:
可以做到
,在喔趣薪资系统中可以通过自定义配置薪酬方案来实现,流式数据计算,万级员工的薪酬计算达到实时计算的速度,薪资源数据可追溯,确保薪资计算快速又准确。更多可以百度一下
工人
计件和计时
怎么算
答:
你老板会给你讲清用哪种方式计工资吧。不会
同时使用
这两种。
计件
的话按你劳动成果的数量,这样的工作是成果是可以用数量衡量的,完成一件多少钱,然后你共完成多少累积起来就是你的工资;
计时
的话,是按一个小时多少钱来算,一般是那种不用不需计算数量的劳动,工作几个小时累加起来就是你的工资。
月工资
同时
包括
计时和计件
的该如何计算实发工资啊?
答:
如果你的工作时间为40小时,那就先算
计时
的,再算
计件
工资.
工厂里面工资
计件和计时
混合算怎么简单又能方便?
答:
那管理人员就要注意了,
计时
跟
计件
要分开总结,可以写在记事本,计件的多少钱一件,计时的多少钱一个小时,必须清楚,到月底算工资才好办,还需要工价表!
生产线如何
同时计件
、
计时
怎样统计产能?
答:
7.因停电超过半个小时
不能
进行生产的,按5元/小时计算.8.所有计算工资异常由车间主任申请,经厂长批准,并累计一个月的异常提报人力资源部。第八条:不计算工资的异常 1.品质异常:由于生产员工操作原因造成返工,全检。2.设备故障异常:由于制程中由于设备操作不当造成的品质异常,效率低下。3.资料...
一个员工有时
计时
有时
计件
怎么用EXCEL怎么做工资表?
答:
做一个考勤表,分出小时的
和计件
的就行。我可以做,但不知道怎么传给你。
我在的这个厂里
计时
又
计件
,计件没答标加班不给加班费,还有,有时候上连 ...
答:
如你所述,工厂的工资制度基本上属于
计件
工资制度。在计件工资制度中,按完成计件数量获取劳动报酬,如果不达标可能拿不到绩效奖励。但不应该与加班费挂钩,否则用人单位的工资制度不合理也不合法。你们工厂如果规定每天工作8小时,则不论在8小时以内是否完成劳动定额(也就是达标任务),只要超过8小时,则...
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