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计件和计时怎么定义的
计件
工资
和计时工资
的区别,说明有缺点.
答:
1 计件工资和计时工资的两种劳动报酬的分配方法
。2 计件工资:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础,进行定价。计时工资:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工作,他要完成对应的工作量,才能获得当天的报酬。3 计时工资比较适合...
计件和计时的
区别是什么?
答:
1、计时工资是指按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资
。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。由于各种劳动均可以用劳动时间来计量,所以计时工资的适应性强,实行范围广泛,任何部门、任何单位和各类工种、岗位均可采用。2、计件工资是指按照职工生产合格产品的数量和预先规定的计件...
计件
制
和计时
制的区别
答:
计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式
。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式。特点 1)计件工资的显著特点是将劳动报酬与劳动成果最...
我今天找到一个厂是
计件计时的
是什么意思
答:
计件:就是说按你做了多少个产品来发工资
。你要看一下一个产品多少钱,问问别人一天能做多少,大概就能知道每天能做多少钱了。计时:就是按照你上班的时间算钱。老板不管你做多少,每天要求你上满几个小时,就发多少钱。
计时工资
或
计件
工资是指按计时工资标准
答:
计时工资
是指按照工作时间计算工资的一种方式。这种方式的优点是员工能够保证每小时获得相同的薪资,对于员工来说也会更容易管理自己的工作时间。一些零工,例如餐厅服务员、快递员和保安等,都采用了这种方式计算工资。与计时工资不同,计件工资是指以工作完成的数量作为计算依据的工资制度。工人的工资将根据...
计时工资
或
计件
工资是指按记时
答:
第二,计件工资适用于按照工作产量计算工资的岗位,例如生产线工人、装配工人等。这种薪酬架构按照工作完成的数量进行计算薪资,员工需要在规定时间内足量完成工作,完成效率高低对薪资有直接影响。计件工资对员工能力有一定要求,能够提高员工的工作积极性和效率。总的来说,
计时工资
适用于需要精细管理和计算...
资本主义工资的种类是
计时工资
和
计件
工资
答:
计时工资
和计件工资都是资本主义工资的种类。根据中国教育考试网资料,资本主义工资有两种基本形式为计时工资和计件工资。计时工资是按劳动时间长短支付的工资。计件工资是按工人生产的产品件数或完成的工作量支付的工资,它是计时工资的转化形式。资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式。
计时工资
或
计件
工资是指按计时工资标准和工作时间
答:
计时工资
是一种支付工资的方式,它是根据员工的技术熟练程度、劳动的繁重程度和工作时间的长短三个要素来确定的。这种方式的基本特点是,对劳动的计量是以时间来表示的,劳动者的工资取决于本人的工资标准和实际劳动的持续时间。因此,在计时工资形式下,职工所得工资数额同工作时间成正比。这种方式简单易行...
计时
工资和
计件
工资的优缺点及详细说明?
答:
2、易导致工作效率低下。
实行计时工资时
,如果没有对应的绩效考核,容易导致员工混时间,不积极进取。员工认为只要工作到足够的时间就可以拿到全额工资,导致工作效率低下。二、计件工资 计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。优点:1、体现多劳多得原则。使不同劳动者...
你好是
计件
还是
计时
呀
答:
计时的意思是,按照劳动时间多少技术熟练程度来计算,我们每天都要通过钟表来掌握时间,合理安排一天的学习与生活。在一些比赛项目中,也常是通过计时来决定每个人的成绩。现如今的计时也有按照劳动时间多少技术熟练程度来计算。例如一天八小时。其次
计件和计时
都是生产制造业上的一个普遍工作形态,...
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