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什么是综合计时工作制
什么是综合计算工时工作制
答:
综合计算工时工作制一般指综合工时制。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。分类 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综...
什么叫综合计时制
,和计时制有什么区别
答:
综合计时制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业
,采取 综合计算工时制以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。计时制是按照时间来计算工作时间,与计件制是相对应的,综合计时制也是计时制的一种。以上意见,仅供参考。
什么是综合计算工时工作制
、不定时工作制和非全日制工作制?分别有什么...
答:
综合计算工时工作制:
企业因生产特点不能实行标准工时制的,分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间
。有效利用企业效率,利益更好,但是更易压榨劳动力。不定时工作制:是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班。有助于企业效率提升,但是难以保障员工的...
综合计时工作制
规定
答:
综合计时制和标准工作制区别1,制度定义不同:综合计算工时工作制,
是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度
。标准工时制,是指法律规定的,关于在正常情况下,一般职工从事工作的时间的制度。2,执行制度不同:行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保...
什么是综合计算工时制
和不定式
工作制
?有什么根本的区别?
答:
1、综合计算工时工作制,
是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度
。实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制,其工作时间不区分制度工作日与公休日。2、不定时工作制是一种因工作性质和...
综合计时工作制什么
意思
答:
综合计时工作制什么
意思介绍如下:综合工时制是一种管理员工工作时间的制度,主要是指根据工作任务的需要,将员工的工作时间分为“核心工作时间”和“非核心工作时间”,并在一定范围内实现工作弹性化管理。在综合工时制下,员工的工作时间不再按照传统的“固定工时”方式管理,而是将其工作时间划分为核心工作...
综合计算工时工作制
是
什么
意思?
答:
综合计算工时工作制是综合计算工作时间。
综合计算工时工作制一般指综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期
,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
综合计算工时工作制
的法律规定
答:
综合计算工作时制是指以月、季、年等为周期,
综合计算工作时间的制度
。综合计算工时工作制的法律规定有如下内容:1.实行综合工时制仅适用特定行业的用人单位,而且要经劳动行政部门批准。2.在计算周期内如果工作时间超过法定标准时间的,超过部分按加班计算。综合工时制度仅是计算工作时间的一种方式,并不能...
哪些职工可以实行
综合计算工时工作制
答:
回答:综合计算工时工作制是指企业因工作性质特殊或受季节及自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准工时制度,
以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的工时制度
。在综合计算周期内,职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。适用于: (一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业...
综合计时工作制
规定
答:
综合计算工时制工时是指劳动者根据劳动合同的规定,为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和
综合计算工时工作制
的审批办法》(劳部发[1994]503号)等规定,目前,我国的工时制度主要分为两大类,标准工时制度与特殊工时制度。特殊工时又分...
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