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什么是职位权力
职位权力
与非职位权力有何区别?
答:
一、职位权力是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织、群体各方面所取得的支持的程度
。职位权力是
由于组织中这个职位的存在而存在的
,也就是说,职位权力并不绝对属于任何一个具体的个人,它取决于是谁被分配到了这个职位上,只要拥有这个职位,就拥有了与之相应的权力。二、...
职位权力什么
意思
答:
职位权力,
指的是领导着之所以可以设置目标,设定标准,规定时间进度,对员工进行业绩评估和监控等的工作行为的驱动因素
。(所谓“不在其位不谋其事”“人微言轻”)
职位权力是组织给予的
。由一个人在组织中的职务和职责等决定。这就意味着今天拥有,明天可能就失去。(如“人走茶凉”,如“有权不用...
什么是职位权力
答:
简单的说就是岗位职责和权力的统一
。在管理学中,职责和权力要统一,谁主管,谁负责,权责一致。职位权力(Position power) 职位权力是指
与领导主体的职位相联系的正式职权
以及领导主体从其上层和整个组织、群体各方面所取得的支持的程度。
管理学中
职位权力
和个人权利有
什么
不同
答:
一种是职位权力,
指的是领导着之所以可以设置目标,设定标准,规定时间进度,对员工进行业绩评估和监控等的工作行为的驱动因素
。(所谓“不在其位不谋其事”“人微言轻”)
一种是个人权力
(也叫个人魅力),指的是领导者可以通过倾听,反馈,促进参与和鼓励等来影响追随者的驱动因素。主要是指专业知识,...
职位权力
名词解释
答:
职位权力是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织、群体各方面所取得的支持的程度
。 职位权力是
由于组织中这个职位的存在而存在的
,也就是说,职位权力并不绝对属于任何一个具体的个人,它取决于是谁被分配到了这个职位上,只要拥有这个职位,就拥有了与之相应的权力。职位权力...
在领导者的基础性
权力
构成中,属于个人权力范畴的是( )。
答:
个人权力是指由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力,它可以使下属心甘情愿地、自觉地跟随领导者,这种权力对下属的影响比职位权力更具有持久性,模范权和专长权都属于个人权力。职位权力是指
与领导主体的职位相联系的正式职权
以及领导主体从其上层和整个组织、群体各方面所取得的支持的程度。故正确...
职位权力
包括哪些
答:
职位权力
是由组织中的职位本身所具有的权威产生的影响潜力。它主要表现为以下三方面权力:1、奖励权即领导控制被领导者所期望获得的奖励和报酬的权力。领导有权表扬、奖励、提升自己的下属,为他们安排更舒适的工作和生活条件,安排更有意义的工作,授予更多的权威或荣誉。 2、强制权即领导...
职位权力
什么是职位权力
答:
职位权力
是一种基于组织结构赋予的权力,它并非个人专属,而是与职位紧密相连。当某人被赋予某个职位时,他们便相应地获得了与之相关的权力。这种权力的获得和丧失往往迅速,对于那些仅依赖权力的平庸管理者来说,职位权力可能成为他们常用的工具。然而,对于真正优秀的管理者,他们更倾向于通过能力而非权力来...
管理者个人
权力
有哪些
答:
所谓奖赏权,是指管理者对下属进行表扬、奖励、晋升、加薪、休假或提供其他机会(如外派培训)等的权利。奖赏权
是职位权
派生出来的,因此也是外部授予的一种权利。一般来讲,拥有一定
职位权力
的管理者同时拥有一定限度的奖赏权。然而,我们往往有这样一种错觉,总认为被奖赏人对“奖赏”会欣然接受或认为奖赏...
什么是
管理权利?有几种类型?
答:
非
职位权力
是指与组织的职位无关的权力,主要有专长权、个人魅力、背景权感情权等。l 专长权 知识就是力量,从某种程度上讲,知识也是权力。谁掌握了知识,具有了专长,就是有了影响别人的专长权。这种权力源于信息和专业特长,人们往往会听从某一领域专家的忠告,接受他们的影响。例如,某位权威医生指出...
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