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仁宝保险电话号码
昆山
仁宝
人事部
电话号码
是多少?
答:
电话:0512-57355000
公司福利:员工参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。每周五个工作日,因工作需要加班,加班费另计。每年年底依公司营运绩效及个人绩效表现发放年终奖金。公司提供医务室,方便员工就诊。职员宿舍6人一间,冬夏季全面开放空调。提供完善的卫浴设施,另设活动中心一栋,提供各种...
仁宝
有限公司,养老
保险
在哪补办
答:
在当地的社会保险经办部门办理,
你可拨打当地社保咨询电话12333咨询
。
仁宝
正式工必须交社保吗?
答:
根据查询
仁宝
官网得知,仁宝正式工必须交社保,仁宝为实习生缴纳商业
保险
,正式员工按国家规定缴纳五险。仁宝是财富500强企业仁宝电脑集团,是全球第二大笔记本电脑制造商,仁宝电脑工业(中国)有限公司主要生产液晶显示器、液晶电视、投影机等,产品销往欧美、日本等国家,并为HITACHI、NEC、MISUBISHI、HP、DELL...
在
仁宝
办离职多久能拿到离职证明
答:
离职证明一般十五天就可以拿到。用人单位应当在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
保险
关系转手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。离职证明必须要开吗?离职证明一般要开。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的.
仁宝
的QA和QAD有什么区别?
答:
不是说
仁宝
烂,台企都烂,其实仁宝在台企中算好点的了,仁宝不像纬创,跨部门调动不方便的,qa是产线的不良品处理,控制不良率==,QAD是测试部门,测得本来都是不良品,是RD研发的机器,指出其中的问题反馈给RD。这个
保险
方面是按昆山最短标准给的。住房公积金你交70,单位交好像两倍吧,这个不是很清楚。 QA和QC有什...
昆山
仁宝
动不动就开除人能不能举报
答:
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、
保险
福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理...
江苏昆山
仁宝集团
答:
在
仁宝
的大家庭中,我们的主要产品有:Notebook、LCD Monitor、LCD/TV、Projector、PMP/MP4、MID、Portable Media Player、Digital audio adaptor等多元化产品。【优厚的福利待遇】薪酬:有竞争力的薪资,绩效奖金,年终奖金。
保险
:依照国家规定五大保险、住房公积金 休假:国家法定假日 公司带薪休假 周密的...
仁宝
五险一金怎么扣
答:
“五险”包括养老
保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
昆山
仁宝
底薪是2500吗
答:
昆山
仁宝
底薪不是2500。根据查询相关资料信息,昆山仁宝新入职底薪1750元一月,月平均综合收入在3200元一月到4500元左右,入职进行三个月考核,考核合格者标准薪资不低于1980元一月,月平均收入在3500元一月到5000元左右。加班费依劳动法规定之标准支付:周一至周五加班1.5倍、周六和周日加班按2倍、国家法...
昆山
仁宝
自离规定
答:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...
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