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仲裁公司被老板威胁
在
老板
事先违约的情况下,劳动者能否提出辞职
答:
企业
作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动
仲裁
的依据。 在回答辞职问题时候发现多有网友问及
老板
扣押或者拖欠工资怎么办?回复于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位...
老板
被劳动
仲裁
有什么影响
答:
法律分析:申请劳动
仲裁
通常对
老板
无影响。劳动仲裁的承担责任主体是老板的公司,而不是老板个人。
公司被
员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式,被申请,申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力,并不能说明公司就有违法与不良行为,不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最...
老板
欠钱不给拿刀
威胁
没受伤会犯法吗?
答:
老板
欠钱不给,持刀
威胁
对方,没有造成人员伤亡的话,不属于是犯罪,但是是要受到治安管理处罚的。法律分析
公司
拖欠工人工资是经常发生的事情,很多人被拖欠了工资只是一味的找公司理论或者想给老板难堪要求公司支付拖欠的工资,这种不痛不痒的维权,很多公司不以为是。很多时候并未得到公司的重视,容易造成...
个人
企业
未签合同
被老板
辞退了可以申请劳动
仲裁
吗
答:
员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷是可以申请劳动
仲裁
的,而且单位未和员工签订劳动合同,那么也可以申请劳动仲裁要求单位支付员工未签订劳动合同期间的双倍工资。而解除劳动关系的补偿是根据不同原因,由单位支付员工经济补偿或者赔偿金。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
老板
无辜辞退我,还不发我工资,诬陷我泄露
公司
机密,要告我,怎么办?_百 ...
答:
放心吧,这个举证难度还是很大的,如果
公司
没有损失,那告你也就是去意义。从你的描述,你们
领导
是一个及其不理性的人,动不动叫员工走人,之后又以泄露机密为由不发工资,那这么分析,他这么做吓唬你们的可能性还是很大。所以,你的态度坚定,不管工资多与少,先公司一步提起劳动
仲裁
,也算是表明自己...
我提出辞职,
老板
挽留,我该怎么办?
答:
用人单位以暴力、
威胁
或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
劳动
仲裁
通知开庭了,但被告
公司老板
未收到书面通知,会怎么办啊??_百 ...
答:
这种情况一般是不会出现的,有这种情况:1提供的单位地址有误2.劳动机关工作失误。假设真有发生这种情况,可以要求延期开庭。
仲裁
庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。被申请人收到书面通知,...
我想问问我和
公司
协商后
老板
只同意离职时结算所有工资和社保,不同意...
答:
用人单位以暴力、
威胁
或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
员工离职后
威胁老板
违法吗
答:
5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 6、
仲裁
员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 以上知识就是我对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,员工离职后对
老板
的人身安全进行
威胁
的,是属于违法的行为,老板是可以向公安机关报案的。
被老板
吵了非要月底才接工资安劳动法这合理吗
答:
您好,
公司
的做法不合法。工资应当及时结清,且公司在合同期内单方面解除劳动合同的,公司需要支付您双倍的经济补偿金,如果公司未提前30天通知您,还需再支付1个月工资。如单位不同意支付,您可以到单位所在的劳动监察部门投诉,或者到劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。投诉或者申请劳动仲裁前,应注意收集...
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