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仲裁超过60天不出裁决书
劳动
仲裁
受理
60天不裁决
怎么办?
答:
劳动仲裁受理60天不裁决的话,
申请人是可以向人民法院进行起诉的,也可以到劳动仲裁委员会进行投诉
,劳动仲裁相关机关在受理劳动争议申请时应当在45天内最长不得超过60天内作出相应的裁定,劳动仲裁委员会自收到申请书起应当在5天内作出是否要进行受理的相关决定。法律分析根据国家相关法律法规当中规定的内容...
劳动
仲裁超过60天不裁决
该怎么办
答:
劳动仲裁超过60天裁决,
申请人可以向人民法院起诉,也可以到劳动仲裁委员会投诉
,劳动仲裁机关受理劳动争议申请应当在45日内最长不超过60日内作出作出裁定,劳动仲裁委员会收到申请书应当在5日内作出是否受理的决定。1、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁机构在受理劳动争议申请后四十五日内,最长不超过六...
申请劳动
仲裁
迟迟没有结果怎么办?
答:
你去叫
仲裁
庭开一张不予受理通知书,拿着这通知去法院立案,那样的时间还比较快一些,去法院也不要交多少的诉讼费的,最多10元,有的地方5元,深圳就不收钱了。我有一个案子,仲裁委搞了几个月,最后一分钱 也没有判,最后去一审,判了4000多,再去中级判了7000多元,兄弟,我建议你快快去法院...
仲裁超60天
还
没出裁决书
答:
劳动仲裁超过60天未作出裁决书,
申请人可以向人民法院提起诉讼,或者向劳动仲裁委员会提出投诉
。劳动仲裁机关应在45日内,最长不超过60日内处理劳动争议申请。若超过规定时间未作出裁决,申请人可以向法院起诉。1. 遇到劳动仲裁超60天未裁决的情况,申请人可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,向法院提起诉...
劳动
仲裁60天不裁决
违法吗
答:
劳动仲裁逾期之后没有做出裁决并不一定是违法,但当事人可以在这时候催促相关单位尽快裁决
。劳动仲裁最长期限为六十天,超出期限没有裁决可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律分析劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括...
劳动
仲裁60天不裁决
违法吗
答:
劳动
仲裁60天不裁决
不一定违法。通常情况下,劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时,仲裁期限按照下列规定计算:1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;3、仲裁申请和反申请合并...
劳动纠纷案开庭后多常时间出判决书
答:
劳动
仲裁
开庭后在45天内可以出判决书。如果案情复杂经劳动仲裁委主任批准的,可以延长15天,最长不会
超过60天
。如果超过60天仍未出具
裁决
结果,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。劳动仲裁的流程如下:1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理...
经济纠纷
仲裁
委员会开庭后
超过60天
下达
裁决书
合法吗?
答:
1. 经济纠纷
仲裁
委员会在开庭后
超过60天
下达
裁决书
是合法的。2. 根据《仲裁法》,并未明确规定具体的仲裁期限。3. 《仲裁委员会仲裁暂行规则示范文本》中提到,仲裁庭应在仲裁庭组成后4个月内作出裁决。4. 若出现特殊情况需要延长,首席仲裁员或独任仲裁员可向仲裁委员会主任申请,并经批准后可适当...
劳动
仲裁超过60天不裁决
该怎么办
答:
劳动仲裁法有明确规定,如果起诉受理了
超过60天
他还不处理,就可以向法院起诉。必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对
仲裁裁决不
服的,应当自收到仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉,超过期限的,一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的,则应向人民法院提供证据予以说明。一、劳动...
劳动
仲裁60天不裁决
违法吗
答:
劳动
仲裁60天不裁决
违法。劳动关系仲裁一般需要45天,最多可延长15天。根据相关规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。具体如下:1、劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性;...
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