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企业不给员工买社保如何赔偿
用人单位
不给员工
交
社保
怎么
赔偿
答:
【法律分析】:企业不给员工买社保的赔偿:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
承担基本养老保险有关的罚款等费用
。赔偿给劳动者造成的其它费用。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用...
公司没
买社保
怎么
赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,
是没有赔偿的
,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
公司
不给员工
交
社保
怎么
赔偿
答:
法律分析:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)
承担基本养老保险有关的罚款等费用
。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。用人单位逾期未缴纳社保的,第一、首先由社会保险行政部门并责令其...
企业
没有
给员工
缴纳
社保
怎么
赔偿
?
答:
第一,
员工有权利要求员工为其交齐所欠的社保,企业拒不同意的可以向有关部门提出诉讼
;第二,员工有权利向企业提出解约,解约的同时,企业还应该
按照员工的工作年限赔偿员工经济补偿
,一般经济补偿金的话按照员工的时机工作年限来计算,满一年的话则支付一个月的赔偿金,以此类推。其实企业没有给员工缴纳...
企业不给员工买社保
应该
如何赔偿
答:
法律分析:劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金
。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费...
企业不给员工
交
社保
怎么
赔偿
答:
法律分析:公司没有给员工买社保,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿
。(1)员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司
不给员工购买社保
怎么
赔偿
答:
企业不给员工买社保的赔偿:(一)
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)
承担基本养老保险有关的罚款等费用
。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条 ...
公司不
买社保
离职怎么要求
赔偿
答:
公司不
买社保
离职
赔偿
如下:1、医疗保险损失赔偿。如果因为单位未交社保导致
员工
生病无法享受医疗报销,可以要求单位赔偿。2、生育保险损失赔偿。如果单位未交生育保险,员工可以要求单位赔偿。3、失业保险损失赔偿。如果因为单位未交社保导致员工失业后无法领取失业保险金,可以要求单位赔偿。4、养老保险损失赔偿...
公司不
买社保员工
离职
如何赔偿
答:
公司不
买社保员工
离职该这样
赔偿
,包括以下费用:1、劳动者少得或者未得的失业保险金;2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;3、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;4、基本养老保险有关的罚款等费用;5、给劳动者造成损失的其它费用。用人单位未给职工缴纳社会保险的法律风险有:1、工伤、...
企业
没有
给员工
缴纳
社保
怎么
赔偿
答:
公司未缴纳
社保
的
赔偿
是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。具体解决方式如下:1、劳动者以用人单位未缴纳
社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济...
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