33问答网
所有问题
当前搜索:
企业不给员工缴纳医疗保险违法吗
企业不交
五险一金
违法吗
答:
企业不交五险一金是违法的
,这不仅违反了国家的法律法规,也损害了员工的合法权益。企业应当履行法定义务,按时足额为员工缴纳五险一金,保障员工的基本权益。员工也应当了解自己的权益,积极维护自己的合法权益,遇到企业不缴纳五险一金的情况,及时向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
企业
未
给员工
购买
医疗保险违法吗
答:
企业不给员工交医疗保险是违法的
,协商不成,员工可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构...
公司不交
社保
违法吗
答:
公司只签劳动合同而不给员工买社保是违法的
,公司必须给员工缴纳五险一金,社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。公司不给员工交社保可以先与单位领导协商提出缴纳社保的要求,协商无果有实际劳动关系证据,就到单位所在地区的劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律分析】公司不给员工交社保可以先与单位领导交涉提出缴...
单位不
缴纳医保违法吗
答:
单位不缴纳医保是违法行为
,将承担法律责任。职工在面对此类情况时,应积极维护自己的权益,通过合法途径要求用人单位履行法定义务。同时,相关部门也应加强监管和执法力度,确保用人单位依法为职工缴纳医保,保障职工的合法权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定:职工应当参加职工基本医疗...
不给职工
买社保
违法吗
答:
公司不给员工买社保是不合法的
,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。不给员工买社保是违法的行为,用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》...
企业不给员工
买
医保
合法吗
答:
肯定
违法
,
企业
应该按月
为员工
统一购买基本
医疗保险
、基本养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险,缺一不可。可以向单位提出,如单位拒绝整改,你可以此为由与
公司
解除劳动合同,并要求其支付经济补偿金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司不给员工
买
医保违法吗
?
答:
法律分析:现在社保已经并入税务局,对于社保保障制度落实有了更好的监督和了解完善,如果出现
企业不给员工
买社保,那么在社保支出费用这块,税务局也是可以查到,对应员工来说,可以跟单位协商参保,解决社保保障问题,如果企业依旧不给买,那就通过劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国社会
保险
法》 第...
公司不交
社保
违法吗
,会受到什么处罚
答:
法律分析:1、企业中工作
企业不
帮
员工缴纳
社保的话是
违法
的,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。社保是属于国家强制险,企业必须按时为在职员工缴纳社保。当然也存在着一些企业为了节省费用,从而铤而走险,并没有按照规定
为员工
按时缴纳社保。其实这种行为是不合法的,企业会因为这种行为,从而受到一定的处罚。
企业
以员工缴纳医保为由
不给员工缴纳医保
是否合法?
答:
企业
以员工缴纳医保为由
不给员工缴纳医保
这是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第三章第三十三条规定:第二十三条 职工应当参加职工基本
医疗保险
,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员...
企业
必须
给员工缴纳医疗保险吗
答:
根据《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳
社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位
为
其缴费情况。第二十三条,
职工
应当参加职工基本
医疗保险
,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业不给员工缴纳社保违法不
不给员工上保险违法吗
工厂不给员工买社保违法吗
不给员工缴纳养老保险
不给员工劳动合同违法吗
公司不给员工交公积金违法吗
单位不缴纳社保违法吗
公司不给员工缴纳社保怎么办
怎么举报企业不给员工交社保