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企业不给员工缴纳医疗保险违法吗
企业
可以
不给员工交
社保吗
答:
不可以,
企业
必须
为员工缴纳
五险,这是国家规定的,五险包括养老保险,
医疗保险
,失业保险,工伤保险和生育保险,至于住房公积金,国家没有规定必须缴纳,其中养老保险,医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的,工伤险和生育保险完全是由企业承担,个人不需要缴纳。企业如有特殊情况,比如金融危机...
公司不给员工
买
保险
是
违法
的吗
答:
是的,根据劳动合同法规定,用人单位应当
为员工缴纳
社会
保险
,社会保险包括养老、
医疗
、工伤、失业、医疗等五种保险。否则用人单位的用人行为就是
违法
的。所以不管是私企还是什么性质
企业
都可遵守法律规定的。如果
不缴纳员工
应当向当地劳动行政部门投诉,用法律的手段来维护自己的
合法
权益。
个体工商户
不给员工
买社保
合法吗
答:
单位不缴纳社保可以劳动仲裁,
公司
未交社保劳动仲裁程序是可以解决的,对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议,对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的,所以是可以解决的。由于用人单位未按规定
为劳动者缴纳
社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、
医疗保险
待遇,劳动...
公司不给员工
买
保险
是
违法
的吗?
答:
是的,根据劳动合同法规定,用人单位应当
为员工缴纳
社会
保险
,社会保险包括养老、
医疗
、工伤、失业、医疗等五种保险。否则用人单位的用人行为就是
违法
的。所以不管是私企还是什么性质
企业
都可遵守法律规定的。如果
不缴纳员工
应当向当地劳动行政部门投诉,用法律的手段来维护自己的
合法
权益。
公司
试用期
不交
社保是
合法
的吗
视频时间 00:18
公司不
帮
员工
买社保是
违法
的吗?
答:
公司不
交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法
为劳动者缴纳
社会
保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为其...
二零零九年
企业不给员工
买社保是否
违法
?社保局说国家没有强制。_百度知...
答:
绝对是
违法
,不仅违反了《中华人民共和国劳动法》第72条,还违反了《中华人民共和国劳动合同法》第17条,依据《劳动法》第100条规定,用人单位无故
不
缴纳社会
保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,预期不缴纳的,可以加收滞纳金。《劳动合同法》第38条规定,用人单位未依法
为劳动者缴纳
社会保险费的,...
劳动法有没有规定用人单位必须
给员工
购买
保险
答:
劳动方面的相关法律有规定用人单位必须给员工购买保险,
企业
有义务在员工入职后为每一位员工购买基本养老保险和
医疗保险
。如果企业或者单位拒不执行此规定,员工可以申请劳动仲裁。用人单位有
为劳动者缴纳
社会保险的义务,这是法律规定的用人单位的强制性义务,只要存在劳动关系,就必须为劳动者缴纳社会保险。法...
单位不按实际工资
缴纳
社保
违法吗
?但这九类人可以
不交
答:
单位不按实际工资
缴纳
社保
违法吗
?但这九类人可以不
交
一、
企业不
按
职工
实际工资缴纳社保是违法行为! 1.法律规定企业需“按时足额”缴纳社会
保险
《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...
企业不给员工交
大病
医保
违反劳动法吗
答:
企业
必须缴纳的是社会保险里的
医疗保险
,不是你说的大病
医保
。城镇
职工缴纳
的医疗保险没有大病医保的概念,而大病医保是在城乡居民基本医疗保险基础上的“再保险”。面对名目繁多的社会医疗保障项目,事实上很多城乡居民并不清楚。其实,大病医保和城镇职工医疗保险有很大的区别。一般而言,大病医保是在城乡...
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