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企业不缴纳社保违法吗
员工可以要求
公司不交社保吗
答:
不可以。一、员工不可以要求
公司不交社保
劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是
违法
的,也是无效的。若是公司真的因为员工的要求而不缴纳社保,则发生事故比如工伤之后,用人单位应当承担因此产生的全部责任。为劳动者缴纳社保是用人单位的义务。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,...
企业不
给员工
缴纳社保
可以吗?
答:
公司不
给员工买社保是不
合法
的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。(深圳尊而光律师事务所)用人单位
不交社保
的法律责任:社会保险法第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者...
公司不买社保
这种做法
合法吗
?
答:
当然是不
合法
的,但是目前来说确实存在了很多的
企业不买社保
的现象,尤其是一些小型的企业,其实不买社保,对于用人单位来说,大大增加了风险,尤其是工伤保险这一块,一旦手底下的员工出现了这样的问题,就必须全部由公司负责,之前在今日说法上面就曾经有过这样一个案例,本来公司经营已经很困难了,谁知道...
在单位签合同
不缴纳社保违法吗
答:
《 社会保险法 》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳 社会保险费 ,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受 社会保险待遇 ,有权监督本单位为其缴费情况。
企业
要是
不交社保
的,就要由社会保险行政部门 责令限期改正 ;逾期不改正...
企业不
给员工上
社保
,
违法吗
?
答:
劳动管理部门会根据您反应的情况以及您提供的资料去单位核实情况,如果情况属实,劳动管理部门会要求您的
企业
为您补缴之前
未缴纳
的
社保
,并给予
公司
一定的处罚。随着社会的进步,人们遵纪守法的意识越来越强,用法律途径维护自己
合法
权益的情况也越来越多。但是,一些规模较小的企业仍然存在很多的问题,比如,...
小
公司不交社保违法吗
答:
小
公司不交社保违法
。根据规定,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该...
试用期单位
不缴纳社保违法吗
答:
试用期单位
不缴纳社保违法
,具体的原因如下:1、法律明确规定
企业
应为试用期内的员工缴纳社会保险费:(1)用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;(2)社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记...
企业不
给员工
交社保违法吗
答:
违法
入职一个月单位要办理参保手续 否则可以要求单位补交 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险...
企业不
给在职员工
缴纳
五险是否
违法
?
答:
企业不
给在职员工缴纳五险是
违法
。1、
公司不
给员工
买社保
,肯定是违法的。但是这种现象每个地方都相对普遍,因此入职之前就需要先问清楚公司是否给予
缴纳社会保险
,再决定是否入职。2、目前社会大多数公司都是过了试用期、转正后才给予员工缴纳社会保险。这种情况会造成社会保险少缴纳1-3个月,员工多数也不...
私人
企业不交社保违法吗
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。私人企业作为用人单位,同样需要为员工缴纳社会保险费。如果私人
企业不交社保
,将会面临行政处罚和法律责任。因此私人企业不交社保是
违法
的。私人企业不交社保不仅违法,而且...
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