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企业给刚毕业的大学生工资低
为什么
刚毕业的大学生工资
这么低?
答:
给你开的
工资
就高而
刚毕业的大学生
,没有创造多少价值,当然拿不到高工资,这很正常。之所以刚毕业的大学生不能给老板创造高价值,与大学教育的性质有关系 大学教育,尤其是本科教育,是综合性基础性的教育,培养的是大学生的知识面思维方式发现问题解决问题为人处世等方面的能力,这种能力主要表现为一种...
为何国企给应届
生的工资
都很低?靠什么吸引人?
答:
工资低是因为应届省考工作属于实习期工资只有这一点儿,但是完全不用担心不够花
。因为一般大学生刚毕业都比较轻浮,再加上就是国企这么好的企业一旦让他们有了很高的工资,他们就会飘飘然,觉得自己很厉害。不再谦虚谨慎,不再为公司实心实意发展着想。第二,在国企成为实习生转正后是没有问题的,不可能...
为何国企给应届
生的工资
都很低?那靠什么吸引人?
答:
一、毕业生较多,国企不怕招不到人 随着毕业生学历的逐年升高,就业难度的加大,自然会对新进
毕业生的
工资水平造成较大的影响。所以,毕业生一定要做好自己人生中的职业规划,当然,国企在社会上有着较大的影响力,工作有面子,相对稳定,很好吸纳应届生。二、国企
工资低
,福利条件好 对应届生来说,...
大学生毕业工资低
的原因是什么?
答:
大学生毕业工资低的原因有多个因素:1. 缺乏工作经验:许多大学生毕业时缺乏实际工作经验
,这使得他们在求职过程中处于劣势。相比有工作经验的候选人,公司可能更愿意支付较低的起薪。2. 就业市场竞争激烈:随着大学生人数的增加和就业市场的竞争加剧,求职者之间的竞争变得更加激烈。许多公司只能录用有限数量...
为什么应届
毕业生的工资
都那么低?
答:
咋说呢,现在
的大学生
你认为自己刚开始所做的工作,能够给
公司
带来多少价值,很多时候说实话公司可能养你,培训你还需要倒贴钱。我
刚毕业的
时候,到了一家公司上班,由于是应届生,自己什么也不会,所以就在公司里打杂,就是帮同事复印复印资料,跑跑腿,我觉得其实没我他们一样会做的完,只不过有我...
为什么
大学生刚毕业工资
那么低?
答:
其次,即便是一些名牌院校,各方面素质和能力都很优秀
的大学生
也并不一定在毕业之后就会找到高薪的工作,因为现在的
企业
也是很现实的,在招聘过程中,往往很难判断一个
大学毕业
生的实际工作能力如何,因此在前期并不会给自己所招聘的大学生提供很高的
薪资
待遇,只有当这个大学生在自己的工作岗位中创造出实实...
应届
生的工资
特别低,是因为他们没有经验吗?
答:
企业
看重的是利润。如果没有利润,任何企业都难以生存。应届毕业生能
为公司的
发展做出多大的贡献?贡献有限,
工资低
是合理的。第一,高收入行业应届
毕业生工资
不低 有些应届毕业生工资很高。他们的月薪从1万元开始,而高收入人群一般集中在高收入行业。哪些行业是高收入行业?1.互联网 2.金融 3.保险 4...
你如何看待
刚刚毕业的大学生
的
工资
待遇低下问题?
答:
刚刚毕业的大学生
的
工资
待遇低是非常正常的,随着工作年限的增加,工资也会增加。大中专
毕业生
是指列入国家统一招生计划,经普通高考和中考选优录取的、在普通高等学校和普通中等专业学校接受了全日制专业教育并获得相应毕业证书的学生的统称,毕业后由省市人事厅(局)发放就业报到派遣证,具有干部身份,迁转...
为什么
刚毕业的大学生工资
都那么低?
答:
所以本身
工资低
的标准就不太合理了。年轻人抱怨工资低,如果不是特别富有的群体,大概都会抱怨,因为年轻人进入职场的时间并不算长,自然工资就不会有多高。特别是和老员工比。我想如果是一般类的岗位,初入职场的人绝对是不饿坑比得过已经在这个
公司
工作了好几年甚至十几年前的人的工资,因此,这...
大学生刚毕业工资
很低怎么办啊?
答:
其次是市场经济讲究的是资源的稀缺性,你的价值越大,表现得越稀缺,老板就越重视你,给你开的
工资
就高而
刚毕业的大学生
,没有创造多少价值,当然拿不到高工资,这很正常之所以刚毕业的大学生不能给老板创造高价值,与大学教育的性质有关系。但经过多年的历练,早已适应了工作环境,成为熟练工人,自然...
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