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企业聘用制干部退休规定最新
女职工
退休
时怎样认定管理岗位和工人岗位?
答:
2009年,事业单位进行人事劳动管理
制度
改革,实行“全员劳动合同
聘用制
”人事劳动管理制度,也是由“身份管理”向“岗位管理”转变,取消
干部
、工人身份,干部身份转为管理岗位、专业技术岗位员工,工人身份转为工勤岗位员工。 也就是说,企事业单位中管理岗位、专业技术岗位女员工55岁
退休
,工人岗位女员工50岁退休。 三.那么...
养老保险多少岁能领?
答:
3、另外,
企业
实行全员劳动合同制以后,女职工的
退休
年龄按照退休时所在的工作岗位来确定。即生产岗位操作年满50周岁,管理技术岗位年满55周岁。自《劳动法》施行之前,企业中原由干部或
聘用制干部
担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位,都确定为管理技术岗位。更多关于养老保险多少岁可以领,进入:...
常州办理
退休
时身份有干部与
聘用制干部
的区别
答:
国家干部包括
聘用制干部
。产生方式不同:聘任制公务员需要签订合同;委任制公务员需要通过国家公务员考试。任职要求不同:聘任制公务员一般是技术性比较强的辅助性岗位;委任制公务员是一般岗位。
退休
工资发多少年
答:
也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定
退休
年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关
规定
,我国法定的
企业
职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女
干部
年满55周岁。从事井下、高空、高温...
我是91年11月经人事局批准招收为农行
聘用制干部
的,现办现
退休
医疗保险待...
答:
当然不能算,要按你交社保的年限算,你的工龄只在农行里有用,如果农行没有帮你买社保,你就没有
退休
工资。
养老保险金多少岁开始领取?
答:
养老保险金的领取年龄
规定
:1、城镇职工养老保险,正常
退休
男60,女工50周岁,女
干部
55周岁,特殊工种男55周岁,女45周岁,病退男50周岁女45周岁。2、灵活就业男60女55周岁。3、城乡居民养老保险,不论男女,都是60周岁领取。
请问事业单位
聘用制
员工(编外)按照
企业退休
年龄合理吗?
答:
企业
也不是那个年龄啊,企业的是男:60 女:50 特殊工种的男:55 女:45 现在事业和企业都一样,
退休
年龄也一样,所以我认为还是算合理吧!是不是LZ有些具体的没说明白啊?下岗在就业是一样的,这个东西是法定的,只要交纳的保险符合标准就可以退休的 ...
甘肃
退休
社保怎么定义是生产性岗位还是管理技术岗位会计属于啥岗位_百 ...
答:
企业
实行全员劳动合同制后,女职工的
退休
年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁,在生产操作岗位年满50周岁。《劳动法》施行之前,企业中原由干部或
聘用制干部
担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位,都确定为管理技术岗位。由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工,...
企业
有
干部
和工人的区别么?
答:
在事业单位中,工人和
干部
的区别不是很明显,都使用事业编制,可以混岗。二、提拔任用不同:事业单位实行
聘用制
管理之后,干部可以在管理岗位、专业技术岗位甚至工勤岗位任职,工人同样也可以在符合条件的时候在三个岗位之间转换任职,在那个岗位任职,就按那个岗位的要求,评定职称或者担任职务,享受岗位相应的...
聘用制干部
解聘后待遇问题
答:
可以写申请要求解聘,成为工人身份,但是可以按照会计师的职称
退休
。我也在事业单位,我单位去年有个同事考出了会计职称,但是因为她不是
聘任制干部
,所以工资一直走的是中级工的工资。事业单位这次设岗,一般单位都存在中级岗位不够用,所以领导都会想各种各样的办法。别上当啊。希望对你有所帮助。
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