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企业聘用制干部退休规定最新
我想咨询一下,“国有
企业
”(不是事业单位)
干部
和工人之间是如何界定的...
答:
第75条
规定
,用人单位全部职工实行劳动合同
制度
后,职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其
退休
年龄和条件,按现岗位国家规定执行。那么何谓“干部(技术)岗位”?人事部
政策
法规司关于《全民所有制
企业聘用制干部
管理暂行规定》有关问题的...
事业单位工人身份怎么转
干部
身份
答:
1. 目前,事业单位工人转变为干部的常见途径是通过参加公务员考试。2. 获得干部身份通常涉及报考公务员、国有
企业
以及事业单位。3. 工人转干部的过程与职称认定、工龄审核密切相关。4. 通过
聘用制干部制度
,一些工人可以在领导岗位上工作,但在公务员和参公管理的事业单位中,这部分工人要逐步退出领导岗位,...
退休
办理延迟影响退休金吗
答:
《劳动法》施行之前,
企业
中原由干部或
聘用制干部
担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位,都确定为管理技术岗位。三、
退休
养老金领取地点有什么
规定
养老金的领取地需要根据实际情况而定。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》:第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列...
推迟办理
退休
手续
答:
《劳动法》施行之前,
企业
中原由干部或
聘用制干部
担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位,都确定为管理技术岗位。三、
退休
养老金领取地点有什么
规定
养老金的领取地需要根据实际情况而定。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》:第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列...
干部
任用
条例
任用与
聘用
有什么区别
答:
1、任职方式不同 “任用”是指领导
干部
任职的方式,它包括选任、委任、聘任(也称
聘用
)三种方式,选任指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式,委任指任免机关委派公务员担任一定的职务或免去一定的职务的任用方式。“聘任”是机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则,签订聘任合同,确定双方义务...
过了
退休
时间办理退休之前的工资补发吗
答:
所以大家一定要注意
退休
时间,及时办理退休手续,延迟办理的话,可能会给本人造成比较大的损失。二、多少年龄可以领取退休金凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女
干部
(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄
制度
,...
新型农村社会养老保险到底多少岁能领取?
答:
企业
实行全员劳动合同制后,女职工的
退休
年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁,在生产操作岗位年满50周岁。《劳动法》施行之前,企业中原由干部或
聘用制干部
担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位,都确定为管理技术岗位。由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工,...
没有及时办理
退休
手续工资补发吗
答:
所以大家一定要注意
退休
时间,及时办理退休手续,延迟办理的话,可能会给本人造成比较大的损失。二、多少年龄可以领取退休金凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女
干部
(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄
制度
,...
退休
晚办理半年退休金能补吗
答:
《劳动法》施行之前,
企业
中原由干部或
聘用制干部
担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位,都确定为管理技术岗位。三、
退休
养老金领取地点有什么
规定
养老金的领取地需要根据实际情况而定。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》:第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列...
事业单位改革能否取消工人和
干部
身份差别,实行全员
聘用制
?
答:
人员
聘用制度
主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。
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