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企业聘用制干部退休规定最新
企业
单位
聘用制
女
干部退休
年龄
答:
女
干部
是55周岁
退休
,女职工是50周岁退休,特殊工种45周岁退休。现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按干部管理权限,由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;未认定为干部的,按工人对待,其退休年龄为50周岁。在国企和正规集体
企业
里,干部的聘任,都是有正规的聘任书和职...
聘用制干部退休规定
答:
退休
待遇也一样。2、原先
规定聘用制干部
不能担任副科级以上领导职务,但现在很多聘用制干部的级别相当高3、原来聘用制干部换单位的程序和“正式干部”不一样,专门设计了《聘用制干部流动审批表》,现在则基本上都用录用制干部的《拟调干部登记表》薪水福利和聘用制干部、录用制干部无关,只和其他调资因...
聘用制干部
按什么年龄
退休
求解答
答:
聘用制干部退休
年龄问题解答:一、聘用制干部和专业技术人员退休时计发退休费和退休后增发退休费的标准可参照本人退休前所聘用的行政或聘任的专业技术职务加以确定。此
规定
不涉及本人职务认定问题。二、根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104...
聘任制干部退休
按工人还是干部
答:
法律分析:事业单位
退休
和职工干部身份没有关系的,退休主要是根据你的工龄和你的职称算退休工资的,聘干不能等同干部,聘干还是职工身份,男的没有区别,女的就有区别了,女的是50周岁退休。如果是正式干部身份,那就要55周岁退休。法律依据:《全民所有制
企业聘用制干部
管理暂行
规定
》 第二十三条 聘用制...
聘用制干部
解聘后转为工人,工龄满多少年可以
退休
?
答:
1.45岁以下变更为管理岗位(
聘任制干部
),在管理岗位连续工作和满5年以上,按
干部退休
年龄掌握;2.50岁以上的干部被解雇的,其退休年龄原则上应当相同,仍按干部退休年龄,但被解雇的工人超过三年的,本人申请可以办理退休。
78年后参加工作的
聘用制干部
怎样办理
退休
答:
企业聘用干部
与企业其他员工一样办理
退休聘用干部
从社保意义上与企业其他员工没有区别,社保缴纳都是一样的,
退休政策
也不会有区别。男性六十周岁退休,女工五十周岁退休,女干部五十五周岁退休,企业聘用的女干部不属于干部编制,仍按女工年龄退休。所以企聘干部到龄后正常办理退休就可以了。
技术岗位55岁
退休规定
答:
即女职工在管理技术岗位年满55周岁,在生产操作岗位年满50周岁。《劳动法》施行之前,
企业
中原由干部或
聘用制干部
担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位,都确定为管理技术岗位。由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工,在生产操作岗位实际工作满3年以上,可以按女工人的
退休
条件办理退休手续。
机关工勤人员
退休
年龄
最新规定
?
答:
1、退休是以工作岗位来核准的。退休前,你的工作岗位是什么,就按什么岗位的
规定退休
。在岗位
聘用制
管理的事业单位中,工勤人员如果通过聘用,在管理岗位或者专业技术岗位任职,其不再按工人身份退休,而是按岗位要求的
干部
身份退休。2、关于退休年龄的规定。按照劳动法和组织人事相关规定,男性不管是工人还是...
合同制工人成为人事厅
聘用制干部
后多少岁
退休
。
答:
你好!据我所知,有文件
规定
,合同制工人在被
聘用
为
干部
后,还需继续缴纳养老保险。关于
退休
问题,男同志都是60岁退休,如果是女同志:1、在
企业
工作,按退休前所从事工作岗位来确定,工人岗位50岁退休,管理岗位55岁退休;2、在机关事业单位工作的50岁退休。打字不易,采纳哦!
我今年47岁,
企业
单位
聘用制干部
,如果我提前三年辞职,自己交3年保险,能...
答:
① 交够养老保险满15年,到了法定
退休
年龄就可以进社保统筹,领退休工资,但
企业干部
的退休年龄应该是55岁。②可以与单位协商,不上班自己承担所有应向社保缴的费用(含单位20%和个人的8%)。③如缴够15年,也可不再缴,只是缴的越多退休领的越多而已 ...
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