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休产假领工资还是领津贴
生育
津贴
和
产假
期间的
工资是
一回事吗
答:
1、两者概念不同
。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。2、两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。3、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件就是单位...
产假
期间的
工资
和生育
津贴
怎么发
答:
4、产假期限为3个月,生育津贴按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发
。产假期间的权益保障:1、产假期间工资支付:根据相关法律规定,女性员工在产假期间应获得不低于本人产假前工资的待遇;2、生育保险待遇:符合条件的女性员工可在产假期间领取生育保险金,其数额通常由社会保险管理机构根据...
妇女
产假
期间
工资
和生育
津贴
如何发放?
答:
妇女产假期间工资和生育津贴发放的规定是:如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工
,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。在我国的妇女产假的规定中,我国的女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 妇女产假期间工资和生育津贴如何发放?第一,保胎假,工资按照病假发...
女职工在
产假
期间
领取
的
工资
和生育
津贴是
一回事吗?
答:
在实践中,有些员工在产假过程中没有工资,因此向单位咨询,单位回复已经为员工申报了生育津贴,
休假期间员工领的是生育津贴
,所以无需再付工资了。一般来说,女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。 在实践中,有些员工在产假过程中没有工资,因此向单位咨询,单位回复已经为员工申报了生育津贴...
休产假
期间
工资
和生育
津贴
都会有吗?
答:
一、休产假期间工资和生育津贴都会有吗
不会都有
。休产假的职工所在单位缴纳生育保险且满足生育津贴的领取条件,那么该职在工休产假期间是可以领取相应的生育津贴,但是,所在单位在职工休产假期间是不会发放工资的,如果休产假的职工没有满足生育津贴的领取条件,不能领取生育津贴,用人单位需要职工在支付休...
休产假
期间
工资
和生育
津贴
都有吗 生育津贴需要自己申领吗
答:
不一定,根据劳动法规定,如果公司没有给女职工缴纳生育险或者是缴纳期限不够,不满足条件则无法领取生育
津贴
,但是公司会给女职工发放
产假工资
。如果公司为女职工缴纳生育险,其缴纳年限达到条件,那么
休产假
时可以
领取工资
和生育津贴。生育津贴需要自己申领吗 生育津贴是投保人的投保单位申领的,若是超期没...
生育
津贴
和
产假工资是
二选一吗?
答:
生育
津贴
本身就
是
对女性职工在产假期间的收入补偿,虽然生育津贴和
产假工资
的发放单位不同,但妊娠期的女性职工通常只能选择生育保险和产假工资其中之一来进行
领取
。一般来说,企业在女性职工产假期间是不会为其发放工资的,因此,女性职工在完成生育后,需要及时要求单位向生育保险机构申报生育津贴;若是单位没...
职工生育
津贴
和
工资
可以同时领吗
答:
对于
休产假
的女职工来讲生育
津贴
和
工资是
不可以同时
领取
的,如果已经参加了生育保险,在产假期间就由社会保险机构发生育津贴,生育津贴按照上年度职工月平均工资标准计算,公司没有给职工买生育保险的,用人单位要按时发工资。 一、职工生育津贴和工资可以同时领吗?生育津贴和工资不可以通知领取。《女职工...
领了生育
津贴
还有
产假工资
吗
答:
生育
津贴
和产假
工资是
两个不同的概念,领了生育津贴并不意味着没有
产假工资
。在大多数情况下,生育津贴是由社会保险机构发放给符合条件的生育妇女的津贴,用于补偿生育期间的医疗费用和部分生活费用。而产假工资则是女职工在
休产假
期间享受的工资待遇。具体来说,如果女职工在生育期间符合
领取
生育津贴的条件...
员工
休产假
期间
工资
如何发放
答:
部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,
工资
按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,
产假
,领生育津贴。产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长
生育假
)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育
津贴是
国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,...
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