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体制内合同工和编制工的区别
国企
合同
制
和编制的区别
答:
国企合同制和编制的区别如下:
1、工资待遇的区别
。国企里合同工和正式编制人员在工资上是有差别的,如果是基础岗位,编制人员比合同工多10%-20%;2、福利待遇的区别。国企编制人员与合同工每个月的绩效奖、季度奖金、年终奖都差不多,但是住房公积金,过节费、补贴等等方面,国企编制人员的这些费用是合同...
国企正式
工和合同工的区别
答:
国企
合同工和
合同制
工的区别
如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性工...
国企劳动
合同
算
在编
吗
答:
国企合同制和编制的区别:
1、工资待遇的区别
。国企里合同工和正式编制人员在工资上是有差别的,如果是基础岗位,编制人员比合同工多10%-20%;2、福利待遇的区别。国企编制人员与合同工每个月的绩效奖、季度奖金、年终奖都差不多,但是住房公积金,过节费、补贴等等方面,国企编制人员的这些费用是合同工的...
国企
合同工和编制工的区别
答:
1、
工资和福利的区别
国企合同工和正式员工工资是有差别的。如果是基础岗位,职员比合同工多10%-20%。2.福利待遇的差异国企员工的月度绩效奖、季度奖金、年终奖和合同工差不多,但在住房公积金、节日费用、补贴等方面,国企员工的这些费用是合同工的2-3倍。这也是很多人总想从合同工转到体制内的原因之...
编制和合同
制
有什么区别
?
答:
合同制人员参照正式编人员标准执行,实际上低很多或缺项。
编制比聘用制晋升制度更完善,渠道更宽广,事业单位编制更容易晋升、调动等
。正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能。在事业单位里,会优先提拔具有编制的工作人员,并且事业单位编制员工有相应的晋升考核管理办法。
合同工和
正式
工的区别
是什么?
答:
合同工和
正式
工的区别
如下:1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,正式工的工资由国家财政保障,相对稳定且工资较高,退休后待遇好。2、工作权限不同:合同工在日常工作中是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、签署劳动合同的单位不同正式员工是劳动者...
教师
编制和合同工的区别
是什么?
答:
教师
编制和合同工的区别
是什么?教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非
在编
有...
没
编制
有干部履历表吗
答:
一、
合同工和编制的区别
1、待遇不同:合同
工的
工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,退休后的待遇也不错。2、工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门...
从
合同工
到正式
编制
人员,工资待遇的提升有多明显?
答:
在我所在地区,我认识不少在正式
编制
岗位和在合同工岗位工作的人,在这两种
不同
的岗位,在相亲市场当中位置完全不一样,甚至可以说是天差地别。在小地方好的工作岗位,基本上都是在
体制内
工作,如果一个人去外面相亲,别人问你是在什么岗位工作,你说是在
合同工的
岗位,基本上相亲告吹是大概率事件。...
一般事业单位都有招聘的,招聘进去了是不是有
编制的
正式职工呀_百度知 ...
答:
社会保险齐全,而
合同工
则工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。这就是典型的“同
工不同
酬”现象。合同工可以变成正式工,事业单位现在的
编制
都是逢进必考,而聘用合同制员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人,单位是有权利按照规定,通过考试选聘到
体制内的
。
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