33问答网
所有问题
当前搜索:
体制内骂领导了
在办公室
骂领导
算犯法不
答:
法律分析:通常只能是内部按照单位的处罚规定处理,但是如果
辱骂
的过于激烈,对被辱骂者造成了伤害和不良影响,可能会涉及到诽谤罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然
侮辱
他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪...
在单位
骂领导
被开除怎么办?
答:
如果在
体制内骂了领导
,公司的规章制度里应该不至于对这种行为进行开除。如果你不服,可以诉讼,用劳动法来为你撑腰。但,无论如何,你骂人肯定是不正确的行为,为此付出代价也是正常,以后吸取教训,要学会控制自己的情绪,要了解本单位的规章制度,遵章守纪,用正当的程序为自己声张权利。
体制内
把
领导骂了
会被处分吗
答:
在
体制内
,你把
领导骂了
,属于个人矛盾,就这件事本身你不会被处分,但以后领导会穿小鞋给你。
事业单位党员干部公然
辱骂
威胁单位
领导
咋处罚?
答:
你好,这种情况如果不太严重的话,是处于警告处理的,如果严重的话,是需要拘留的
事业单位工作人员酒后
骂领导
并损坏办公室怎么处分?
答:
酒后上岗,按章处理。骂人,批评教育。损坏公物,除了按章赔偿,还要按章处理。如果其行为涉嫌违法,还要依法处理……总之,这顿小酒喝得亏大发啦!
在
体制内
上班跟
领导
吵架了怎么办?
答:
一、在
体制内
上班跟
领导
吵架,好处为零,因此,尽最大限度与领导打太极,技巧性处理有关争议和冲突,不要发展到撕逼的地步!二、如果在体制内跟领导发生吵架的情况,请立即想办法缓和关系,必须在领导下一些重要决定之前止损!三、如果已经与领导吵架,且关系无法缓和,请立即想办法调动,或做好蹲冷板凳...
当面
骂领导
会有什么后果?
答:
这种事在事业单位经常会发生,由于政府有些事情是临时用工,又不想付工资,就得到处抽人,而工作责任又比较大,造成了此矛盾,比方向人口普查等各种普查,本来抽的人还要用《统计法》来约束你,你的俩的事情依我看只是工作的矛盾,过三过五互相捡讨一下就过去了,以后兴许不打不交,信不信反正我是...
在
体制内
,跟单位的
领导
吵架了,以后该如何相处?
答:
先道歉。你还年轻,有追求。你最好尽快去领导办公室道歉,承认错误。你在
体制内
还有很长时间,你必须得到提升。无论领导级别如何,如果不向领导道歉求得原谅,那么你一直都无法提升自己,因此,年轻人应该放下自己的脾气,永远不要与
领导人
对抗或争吵。这对他们不好。最终,他们可能会失去未来和人气。毕...
想问下
体制内
的人跟
领导
吵架什么后果
答:
开除出厂。
在
体制内
工作和
领导
闹翻了,应该如何处理?
答:
第一便是致歉。你要年青,也有追求完美,最好是以最短的时间到
领导
干部公司办公室向领导干部致歉承认错误。你一直在企业的日子还较长,也还需要破格提拔升职,无论是那一级领导干部,没有工作能力破格提拔你,可是有工作能力不许你破格提拔!因而,年青人,或是要收拢自身的性子,千万别跟领导干部唱反调...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公务员骂领导
怼领导
一个员工敢怼领导还能用吗
体制内骂领导会被开除吗
体制内与领导撕破脸后果
被领导骂我怎么办
体制内与领导闹翻
和领导撕破脸未尝不是件好事
体制内跟科长不对付