33问答网
所有问题
当前搜索:
保密协议离职后有补偿金吗
签
了保密协议离职
时公司要
补偿吗
答:
离职签保密协议公司需要给补偿
。离职签保密协议公司需要给补偿。补偿金数额没有明确规定,以约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低标准。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将...
签了
保密协议
主动
离职还有补偿吗
答:
法律分析:如果用人单位存在违反法律规定的情况,即符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所述情形,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济
补偿金
。如果用人单位没有违反法律规定,劳动者解除劳动合同需要提前30天(试用期内提前3天)以书面形式通知用人单位,合同到期后自动解除。...
正常
离职后
签了
保密协议有补偿金吗
答:
1、正常离职后签了保密协议有补偿金
。用人单位未支付补偿金的,劳动者不需要履行保密义务。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。2、劳动者违反保密约定的,应当按约定支付违约金,仍然有保密义务的用人单位可以继续要求其履行。【温馨提示】若对问题还有...
保密
竞业
协议
,员工
离职后
要
补偿
工资吗
答:
法律分析:需要
。签订保密竞业协议的,经济补偿金自解除或终止劳动合同期限开始按月支付,支付的期限按照双方约定履行,但最长不得超过两年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者...
公司
保密协议有补偿吗
答:
签订保密协议,
若与用人单位约定在正常离职后向劳动者支付经济补偿的,可以要求支付补偿费
;若劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。1、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密...
签了
保密协议离职后
公司会
赔偿吗
答:
当员工在签订
保密协议后离职
,如果他们违反了协议中的保密条款,向第三方泄露了公司的商业秘密或知识产权相关事项,这可能会导致公司遭受损失。在这种情况下,违约的员工可能需要根据协议的约定承担相应的
赔偿
责任。赔偿的具体数额通常会在保密协议中明确规定,如果没有明确约定,则应参照当地的相关法律法规。二...
保密协议
和竞业协议
补偿金
标准
答:
保密协议
和竞业协议补偿金标准是:1、保密协议属于员工的法定义务,只要员工还在公司任职,就应该履行保密义务,并不需要企业支付补偿金。如果在保密协议中约定
了补偿金
金额,那么则按照约定金额进行支付。2、竞业协议成立的必要条件包括补偿金的支付,也就是说,如果企业并没有按照协议约定支付补偿金,员工也...
保密协议离职后有补偿吗
答:
1. 如果劳动者在正常
离职后
与用人单位签订了
保密协议
,并且协议中约定了经济补偿,那么劳动者可以依据协议要求用人单位支付相应的
补偿金
。2. 如果劳动者违反了保密协议的约定,那么他们应当根据协议支付违约金,并且仍然有保密的义务。用人单位可以要求劳动者继续履行保密协议。3. 在竞业限制条款中,如果用人...
保密协议有补偿金吗
?
答:
【法律分析】员工
保密协议补偿金
以约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低标准!保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有...
签
了保密协议离职
时公司要
补偿吗
答:
2. 如果
保密协议
中明确规定了
离职后
支付
补偿金
的情况,公司应当按照协议的约定进行支付。3. 保密协议中的补偿金额通常没有法定标准,应参照协议中的约定,但不应低于当地最低工资标准。4. 在签订保密协议时,是否支付费用应明确写入协议中。保密协议不得约定违约金。5. 员工在签订保密协议后,有义务遵守...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工离职后保密协议怎么补偿
涉密人员离职有涉密补偿吗
保密协议有补偿金吗?
离职证明注明了保密协议
离职时签保密协议
保密协议没有期限合法吗
辞职后签保密协议有保密费吗
保密义务有没有补偿
离职保密支付