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保底加计件是什么意思
工厂开机
计件保底
带计件会超过保底吗?
答:
工厂
计件
工资
保底
就是你不发生任何具体也是拿那些公司一般都能完成任务。可以超过保底工资的。
保底
工资
是什么意思
答:
保底
工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度...
保底
4500
加计件
工资怎么算
答:
总工资等于
保底
工资4500
加上计件
工资。当员工有一个保底工资4500加上按件计算的工资,就需要知道每件工作的计件价格和加工总件数才能确定总工资。其公式为总工资等于保底工资4500加上计件工资(即为每件工作的计件价格乘以加工总件数)。
保底
工资
是什么意思
?
答:
详细解释:工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。注意事项:1、
保底
工资不等于固定工资;2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或
计件
工资,...
徐新说的工资
保底是什么意思
?
答:
实行
保底
工资注意事项:1、保底工资不等于固定工资;2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或
计件
工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴;3、如工人长时间有事假导致无法完成固定任务时,可以取消当月保底工资。4、理论上来说,请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消保底工资...
保底是啥意思
?
答:
祈愿次数的一个界限。大保底和小
保底都是
祈愿次数的一个界限,其中小保底的祈愿次数上限为90抽,大保底的祈愿次数上限为180抽。90发保底和180发保底都是可以继承在同一个类型的池子里的,且是永久继承。大
保底意思
:同一个池子连续抽取180抽,必中当期UP五星角色。小保底意思:在池子中连续抽取90抽,...
保底
工资和
计件
工资能同时用吗?
答:
不能,但
保底
工资和
计件
工资可以同时主张,因为劳动者在正常提供劳动的情况下每个月的工资不能低于当地的最低工资标准即保底工资,而计件工资则是按照双方的约定来发放计算。计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价,一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资...
26天
计件
工资550元
保底
+计件工资我上班30天,我保底工资应该拿多少呢...
答:
这有两种计算方式:1、就是以550为
保底
了即月保底,再
加计件
工资,即使上了30天也是550的保底工资,计件照工资照付。但不够26天时则会550不保了。2、即用550除以26再乘以30的得数(约645元)为保底工资,另加计件工资。你这属于合同约定不明,只能按用人单位的管理和解释办理了,自我提出维权法理...
保底
工资
是什么意思
?和底薪有什么区别?
答:
保底
工资是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别:1、底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定...
工资
计件保底
4000
是啥意思
答:
法律分析:如果你的
计件
工资没有达到
保底
工资4000,按保底工资4000算;如果你的计件工资超过了保底工资,就按实际的计件工资计。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人...
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