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保险公司职工有社保吗
保险公司的员工
都没有五险一金吗?
答:
保险公司的正式工有五险一金,临时工有五险没一金
。保险公司的员工是指签订劳动合同的人员。而签订代理合同的不属于保险公司的员工,是营销员也就是代理人。她们与保险公司没有劳动关系,是代理关系,所以保险公司不用为代理人买五险一金。很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,...
保险公司
为什么不给
员工
交
社保
答:
正因为是代理合同,代理人的福利会按“基本法”享受,
所以是不会给员工在社保局购买社保的
。而保险公司的内勤是公司的正式在编员工,常见的有组训讲师等岗位,有基本固定底薪,签订的是劳动合同,是不必交纳任何押金的。内勤的入司是比较规范的,不是你看了公司好,自己说好就可以入司了,而是要公司选择...
人寿
保险公司职工
上班有没有社会养老保险
答:
缴纳,社保是必须要缴纳的,没有缴纳可以要求单位补缴
。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确...
保险公司员工有社保吗
答:
当然是要参加公司的1、个人参保一般仅限于养老保险
,而公司参保是五险,除了养老外还有医疗、失业、工伤、生育,谁也不能保证自己不生病、不出工伤……况且目前还涉及到了退休后的医疗保险2、你自己参保仅限于养老保险,其缴费比例为20%,在公司参保共五险,个人缴费比例仅11%,其中养老8%、医疗2%...
保险公司
给
员工
交五险一金吗
答:
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金
。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。因为生育保险不是所有人都会涉及,所以...
保险公司
为员工购买
员工保险
和
社保
有什么不一样
答:
企业交1.5%,个人交0.5,供
员工
失业时到社会上领取失业金。4、工伤保险:企业交1%,个人交0.8%,出现工伤时向
保险公司
理赔。5、生育保险:企业交1%,个人交0.8%,生育保险则是女
职工
生育时发生的费用,由
社保
部门承担。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险
的
这些"坑"
职工社会保险
都包括什么
答:
并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费,才能享受医疗
保险的
相关待遇。 以上内容就是相关的回答,
社会保险
中包含着五种保险,有的保险对于一般
职工
可能用不到,对于失业保险而言只有不是
员工
自己原因辞职的才可以领取否则是用不到的,这个社会保险缴纳的比例
公司
是占大部分的。
公司
给我交
的社会保险
是五险吗
答:
三险属于
社会保险
,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家
社保
政策规定的,任何用人单位都应该为
员工
投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。
公司
三险不包括医保吗
答:
综上所述:
公司
三险并不包括医疗
保险
,但
企业
仍有义务为
员工
缴纳医疗保险以提供全面的保障。员工在缴纳了医疗保险费用后,可以在生病或受伤时享受相应的医疗保险待遇。因此,企业和员工都应充分认识到医疗保险的重要性,并积极参与其中,共同构建和完善我国
的社会保障
体系。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
公司
给
员工
买
的社保
是属于
职工保险吗
?
答:
公司
建立
的社会保险
关糸,包括
职工
基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,简称“五险”。《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利...
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